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1.
林达实业公司是浙江农林大学后勤集团于2009年底组建的,主要任务是管理后勤集团下属控股公司,在做好校内服务保障的基础上拓展校外业务。  相似文献   
2.
企业文化是企业的灵魂,是企业生存发展的重要资源和综合实力的重要标志。我校后勤集团自成立以来,逐步形成了具有自身特色的企业文化。在《集团发展规划(2006~2010年)》中提出了实施企业文化建设工程的战略性举措,并于2008年出台了《集团文化建设工程实施意见》。企业文化贯穿于企业管理的整个过程,积极发挥企业文化的导向作用...  相似文献   
3.
教坛新秀     
人物简介:陈明,男,浙江临安人,1980年出生。本科毕业于福建师范大学体育专业(远程教育),现系浙江农林大学附属小学体育教师。先后被评为浙江省杭州市教坛新秀、浙江省临安市名师培养对象、浙江省临安市教育信息优秀通讯员。  相似文献   
4.
院校     
《教育》2011,(17):14
西北农林大学:小麦优良品种挺进豫皖鄂苏5月14日,西北农林科技大学组织小麦育种专家前往河南省郑州市、南阳市、驻马店市等地,对西北农林科技大学在当地的小麦新品种示范园建设情况进行调研  相似文献   
5.
2010年全国学生定向越野精英赛举行 12月14日,为期5天的2010年全国学生定向越野精英赛在三亚落下帷幕。天津财经大学获得高校精英组男子团体冠军、女子团体冠军;浙江农林大学获得高校甲组男子团体冠军,华中师范大学获得高校甲组女子团体冠军;西安体育学院获得高校乙组男子团体冠军,  相似文献   
6.
创新型国家的建设需要大批创新型人才,培养创新型人才是高校的使命和责任。在加强创新型人才培养的过程中,浙江农林大学集贤学院强化教学管理工作在创新型人才培养中的重要作用,通过创新教学管理理念、完善教学管理制度、改进教学管理手段等,进一步提升了教学管理工作服务创新型人才培养的实效性,初步探索出一种有助于创新型人才培养的教学管理新模式。  相似文献   
7.
高校后勤通讯员作为后勤工作的宣传“标兵”,肩负着宣传后勤,树立学校后勤良好形象的重任。笔者结合浙江农林大学后勤集团通讯员队伍建设经验,着重从四个方面浅谈高校后勤通讯员队伍建设。  相似文献   
8.
万玉凤 《教育》2011,(17):38
笔者发现,与以往相比,如今越来越多的大学生,不再紧盯着大城市里的就业岗位,而是主动选择那些能够发挥专业优势、有发展潜力的二线城市和基层岗位。  相似文献   
9.
PICTURE NEWS     
《大学生》2013,(Z2):9
正~~  相似文献   
10.
基于我国严峻的环境形势及浙江省在“创业富民、创新强省”战略对绿色人才和科技的迫切需求,浙江农林大学通过建设生态大学,积极开展绿色主题教育,在全校师生员工中树立生态文明和可持续发展意识,并将这种全方位的意识教育渗透到教学和实践环节中,使其成为全校学生的基础知识结构及综合素质培养要求的重要组成部分.本文以浙江农林大学为个案,分析了绿色校园建设相关问题,对其他高校建设节能环保绿色校园有一定借鉴意义.  相似文献   
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