区域型广告行业与城市发展的关系研究--以南宁广告业为例

本文旨在探讨2004年南宁作为东盟贸易合作的核心城市以来,城市化进程中的经济建设、基础设施建设等与当地广告业是否协调发展？尤其是互联网的普及使新传播形式不断涌现的今天,区域型广告业将何去何从？南宁市作为广西的省会城市,11年来广告行业遭受双重的挑战。本文通过对153家本土广告公司进行的定量抽样调查和数据分析,研究本土广告业现状及城市化进程中的发展趋势在新形式下的前景与展望,试图说明新经济框架下的区域广告行业要走向良性发展,必须更新观念,突显核心竞争力。希望通过文章豹窥一斑,对区域型广告行业发展起到借鉴作用。     

区域型职教集团存在的问题及对策——以湖北省襄阳市第一职教联盟为例

以湖北省襄阳市第一职教联盟为例,分析区域型职教集团在运作过程中存在的问题.提出建议：加大宏观政策支持及当地政府主导力度,建立完善内部运行体制机制,加大集团统筹管理力度,推动成员单位加强协作,实现集团健康、可持续发展.     

区域型大学软件人才培养模式的现状分析与对策

本文通过对软件人才培养现状的阐述。详实地分析了软件人才培养过程中存在的问题及其成因．并针对这些问题提出地方政府应制定软件教育发展规划、软件人才培养的层次必须有合理的定位、提高师资队伍的素质这三点对策。     

区域型职业教育集团化办学分析

区域型职业教育集团的发展需要结合区域特点,处理好集团组织结构、管理模式、运行机制、政策环境等环节,整合区域职业教育资源,发挥集团规模效应。     

数字信息化视域下的英文期刊资源整合与共享

本文分析近年来英文期刊出版的发展状况,并提出促进英文期刊资源整合与共享的建议。受到影印刊停订的影响,英文期刊价格的不断上涨导致大部分图书馆英文期刊资源入藏量锐减。在此背景下,如何借用先进的网络和数字技术,构建现代化的跨系统、跨区域型的英文期刊联盟,如何保障以资源共享为目标来为任何受众随时随地地提供文献信息资源,成为当前图书馆改革的重点。     

后疫情时代区域型高校青年教师职业压力分析及职业发展建议

区域型高校青年教师在职业发展上的起步与规划是后疫情时代急需研究的问题。本文分析了区域型高校青年教师所面临的种种压力,并对他们的职业发展提出了一些合理的建议。     

立足地缘优势的区域型职教集团发展路径分析——基于国家级教学成果奖成果分析

我国职教集团的发展正处在由规模化向内涵化发展的转型期。文章以国家级教学成果奖为研究对象,系统分析天津市城市职教集团在十几年发展历程中利用地缘优势,通过创新职教集团治理结构、运行机制和服务区域经济社会发展、服务终身学习的路径与方法,为区域型职教集团化的建设发展提供参考。     

要么微信型组织,要么......

<正>1目前企业结构未功能型结构、多层功能型结构、矩阵型结构、产品团队型结构、区域型结构静态企业僵化工作重复单一岗位职责角色确定流程化公司特点:一,在市场占据较高份额;二,很少需要思考,闷头按照流程做就好;三,很高效,流程不易出错,四,革新者和意见分歧很少出现;五,现有市场中流程优化的很好。2一是保持小团队规模来保持创新,二是发展过程中不制定严密规则,但因此可能要忍受管理混乱,三是仍然使用流程化工作来保持执行的高效,同时牺牲创造力、革新力、敏捷性以及等市场变化时所需的生存能力     

区域型优势行业职业教育集团的发展论——以广西汽车产业职业教育集团为例北大核心

广西汽车产业职业教育集团建立起与汽车产业发展紧密结合的现代汽车职业教育体系。通过建立以人才培养平台、就业创业平台、技术研发平台、技能培训平台为核心的基础建设,以治理结构建设、融合机制建设、运营机制建设为重点的发展建设,以文化培育为依托的内涵建设,以协同创新为目标的生态建设等方面的探索,实现职业教育集团的聚集效应、辐射效应与品牌效应。     

区域型职业教育集团:特征、制约因素与发展策略

区域型职业教育集团多由地方政府发起成立,以促进区域经济发展、提升区域职业教育能力为目标.它具有服务的区域性、管理的有效性、距离的接近性等特征,然而区域型职业教育集团发展受到诸多因素的制约,主要有外部政策框架的桎梏性、职业院校专业实力的不均衡性、区域产业经济的差异性.区域型职业教育集团可通过完善顶层设计、调整管理手段、理顺主体关系、搭建二级平台等措施来促进集团的可持续发展.