电大基层管理人员的德育职能

电大基层管理人员既要关心学生的学习进步，又要关心学生的生活起居，感受学生的喜怒哀乐。身处这一特殊位置，他们以自己特有的人格魅力、师德形象、文化素养、情感投入，正确履行自己的德育职能，是电大教书育人，为社会培养合格人才的一个重要内容。     

论武汉体育学院后勤的社会化改革

随着高校后勤社会化改革的浪潮 ,武汉体育学院后勤改革与全国高校后勤改革都面临着一些共性的问题 ,对于这一全新的领域和事物 ,只能在不断的实践中进行探索。面对改革道路上的种种问题 ,必须在全新理念的鼓舞下积极采取应对措施 ,探索适合自身发展的后勤改革之路。     

对我国现行体育管理系统内各影响因素及子因素的调查分析与研究

本文运用管理学、心理学和社会学的研究方法对我国现行的体育管理体制的现状进行了调查研究，发现管理人员对我国的体育管理系统评价得分非常低，与他们理想得分相去甚远，管理人员人力资源未得到充分的发挥，作者最后提出对策与建议。     

如何使学生公寓成为培养和教育学生成才的重要阵地

随着我国高校后勤社会化改革的不断深入及近几年高校扩招带来的发展机遇，各学校的硬件设施和基础条件得到了极大的改善，特别是高校教学体制、教学方式、教学模式的变化，学生的思想观念、组织和学习方式等都发生了重大变化，传统的班级概念趋于淡化，学生公寓业已成为大学生学习、生活的重要     

谈高职院校后勤社会化改革

高职院校后勤社会化改革是在社会主义市场经济条件下,我国高职教育领域的一项重大改革,它既关系到高职教育的总体改革和全面发展,又影响着学校的正常秩序和政治稳定。本文从高职院校后勤社会化改革的必要性、改革思路以及改革过程中应注意问题等方面,阐述自己的一些观点。     

档案干部重点提高“五种能力”

档案工作开展的如何、成效如何，在一定意义上体现了党和国家的执政能力；档案工作管理水平高低，主要依赖于档案干部和管理人员的能力和素质，从当前新形势和任务看，档案工作人员应重点提高以下“五种能力”     

适应形势发展需要 提高自身综合素质

素质教育已成为各级各类教育普遍关注的焦点,也成为全社会共同关心的话题。提高自身的综合素质,是社会发展的需要,也是教育改革的自身需要。本文主要探讨了在新形势下教务管理人员提高自身综合素质的意义,分析了他们工作中存在的不足,并提出了一些改进措施。