八字秘诀成就新闻路

我从1984年开始从事新闻工作,先后发表新闻作品2800多件,其中摄影稿件近千件,有数十件作品获奖,曾多次被大众日报、中国人口报、菏泽日报及山东人民广播电台等10多家新闻单位评为模范通讯员,从一个农民“记者”,成为乡镇在编人员,吃上了国家“俸禄”,并当选成武县第八届政协委员.之所以能够成功走上新闻路,写出好的稿件,我觉得就是巧妙运用八字方针.     

后勤集团非在编职工现状调查研究

正一、后勤集团非在编职工的现状(一)后勤集团非在编职工的构成情况后勤集团现有非在编职工900余人,约占后勤职工总数的82%。其中,具有大学及以上学历的非在编职工45人,非在编职工中年龄在50岁以上的占了约45%。(二)后勤集团非在编职工队伍的特点1.人数多,成分结构复杂。后勤集团非在编职工以本地务工人员和教职工亲属为主,文化程     

奋进中的中阳县人民医院

正中阳县人民医院是全县唯一一所集医疗、教学、预防、保健、康复于一体的综合性"二级甲等"医院、"爱婴医院",创建于1949年,至今已有65年的建院史。中阳县人民医院全院占地面积14467.41m~2,建筑面积15962.9m~2;全院共编制床位300张;在编人员193人,聘用人员148人,其中有大学本科学历105人;大专学历128人;大专以下108人。专技人员有主任医师2名,副主任医师16名,主任护师3名,副主任护师11名,中级职称104名。设有临床、医技、职能科室35个,拥有2个市级重点科室,3个县级重点科室。目前全院设备总价值2100余万元,医院信息化建设现已完成HIS系统建设并     

高校后勤非在编人员权益保护状况调研分析与思考

随着高校后勤服务社会化改革的逐步推进,非在编的后勤职工已经成为高校后勤职工队伍的主体。正确认识后勤非在编职工的切身利益,积极维护其合法权益,不仅是工会组织的基本职责,也是维护教职工整体利益的充分体现。     

对我国高校图书馆人力资源现状的分析

根据教育部高校图工委事实数据库中各馆自报数据,选取2013年度高校图书馆人力资源的数据进行分析。图书馆人力资源数据涉及到:馆长、在编馆员、合同制职工、临时聘用人员、勤工助学人员等。馆长以男性、专职、高级职称、学士学位以上、非图书馆学专业为主。高校图书馆在编人员总数约8万人,女性在编人员占66.7%,生均在编人员为0.0027人。在编人员的学历以本科、硕士和大专为主,职称以中级、初级、副高级为主,40岁以上在编馆员所占比例达到64.7%。高校图书馆合同制职工总人数约4300人,临时工约10300人,勤工助学学生约64800人。要促进高校图书馆人力资源发展,就需要任命具有图书馆学专业背景的专职馆长,建立区域学习共同体,建立区域馆员轮训机制,招聘馆员时兼顾性别比例,建立在编与非在编馆员同工同酬体制。     

江苏省高校图书馆干部队伍现状与对策

<正> 高校图书馆是高校教学与科研的重要组成部分,发展教育的重要条件,培养人才的重要基地,社会主义精神文明建设的重要阵地。图书馆专业干部与广大教学科研人员一起,担负着培养人才、发展科学、促进两个文明建设的光荣使命。因此,建设一支有足够数量、合格而稳定的专业干部队伍,不仅是当前工作的需要,也是九十年代高校图书情报事业能否更快发展的关键。本文仅根据对江苏省委属、部属和省(市)属64所高校图书馆及297名图书情报人员的抽样调查,就江苏省高校图书馆专业干部队伍的现状作一浅陋的分析,并提出若干对策与建议。     

如何加强对高校后勤外聘员工党员队伍的建设

1.基本情况我校后勤现有干部、职工475人,其中在编人员120人,外聘员工355人,外聘员工占在编员工总数的74.7%。全处现有两个党总支,7个党支部,党员总数73人,占总人数的15.4%,其中在编员工党员63人,占在编员工人数的54.7%,外聘员工党员10人,占外聘员工人数的2.8%。还有16名积极     

商丘市六县(市)档案局(馆)在编人员专业分析

据笔者2010年10月调查统计,商丘市辖6县(市)档案局(馆)共有在编档案人员99人。本文对其所学专业情况进行了调查并引发了思考认识。1档案局(馆)在编人员所学专业情况从下表可以看出,商丘市六县(市)共有档案在编     

对医院非在编职工现状的统计分析及管理对策探讨

通过对医院事业单位非在编职工队伍基本情况的统计分析,研究其现状及在医院发展中所起作用,探究对非在编职工的管理,并提出相应对策。     

各种变数对高校食堂的影响及对策的考虑——根据本校饮食中心情况的分析

1.学生食堂面临的问题1.1原材料成本的变化食用色拉油、鸡蛋、猪肉4号肉等主要副食原材料是学生食堂的大宗消耗材料,根据我饮食中心采购组的记录,这三年的采购价格按年平均价格计算,分别上涨了76.1%,29.82%,69.2%。而原材料支出相