地质档案信息整合与服务的初步思考

地质档案是地质工作成果的重要体现和真实记录,地质档案作为地质工作的重要作息资源,只有得到社会的广泛利用,才能真正体现地质工作的价值。社会对地质档案的需求是全方位和多层次的,传统的简单的目录检索和信息复制远远不能满足当今社会对地质档案的需求,馆藏机构应以社会需求为导向,通过建立管理部门、矿山企业和经济建设单位对矿产资源需求的联系,针对不同单位提出的需要,进行专门的、有针对性的、一对一的地质资料综合研究和开发利用,为生产经营者提供与之需要相符的地质档案信息产品。     

浅谈地勘单位思想政治工作创新

根据辩证唯物主义关于一切从实际出发和实事求是的基本原则,文章认为地勘单位的思想政治工作必须适应形势的发展与变化,在继承优势的基础上,围绕地勘行业改革发展大局,从工作对象到工作方式,从主要任务到具体内容来努力创新.     

“三缘文化”对促进地勘企业发展的作用

怎样适应经济社会发展的新要求,探索自身发展的新路子,是摆在转型改制过程中的地勘单位面前亟需解决的问题,文章就“三缘文化”在地勘企业的作用谈了几点认识。     

坚持“四个结合”拓展基层思想政治工作

随着改革的不断深入,地勘单位内外部环境发生了重大变化,职工的思想观念日趋复杂化、多元化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,这对思想政治工作提出了更高的要求。     

新时期地勘单位加强思想政治工作之我见

在党的十七届五次全会上确定了我国“十二五”规划,目前国际国内经济发展动荡不安,新的历史时期担负着新的责任,在这样的形势下,地勘单位加强思想政治工作更显得重要。我队也在这样的时期制定了总队的“十二五”规划,明确了目标任务和措施办法,作为思想政治工作者,怎样在新的时期加强思想政治工作就摆在了我们面前。经过近年来工作的经验,略谈一下自己的看法。     

“创新”是工会维权工作与时俱进的必由之路

党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央站在历史和时代的高度,创造性地提出了科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大的战略思想,     

对地勘单位创建高效务实财务团队的探讨——以内蒙古地矿集团公司为例

针对如何有效地提高地勘财务团队整体能力和素质的问题,分析了现实中导致财务团队建设效果不佳的原因,提出了财务团队建设要健全财务制度、营造务实和透明的工作环境及开展有效的绩效评价等策略。     

政协委员关注特殊工种、特殊用工劳动者权益保护 “特别的爱给特别的你”

<正>他们是行走在崇山峻岭、戈壁荒滩的地质勘查一线职工,他们是甘守清贫为乡村孩子编织多彩梦想的乡村教师,他们中还有提早到工厂学习操作技能、体味岗位艰辛的稚嫩学子……今年的全国两会上,政协委员们将目光投向了那些平时不大受关注的从事特殊工种、行业的职工。委员们在深入调研的基础上,提出了一个个方案,为这些"特殊"职工的权益维护建言献策,期待推动相关问题的逐步解决。给无人区"勇士"多一些坚实防护     

地勘单位人力资源管理现状及对策

人才资源作为单位最宝贵的资源,已成为各行业可持续发展的核心资源。地勘单位要增强核心竞争力,实现经济跨越式发展,关键在于能否建立一支满足经济发展需要的数量充足、素质优良、结构合理的高素质人才队伍,所以加强地勘单位的人力资源管理与开发是现阶段工作的重中之重。