社会转型期人才埋没原因及对策分析

人才埋没既是一种历史现象,又是一个现实问题。新时期,由于不良社会风气、体制问题以及物质技术条件的限制和人为因素的影响,还广泛存在着人才埋没的问题。为了避免人才埋没,一方面,要更新观念,健全体制,为展才提供保障;另一方面,要增强人才自身的信心,培养展才技巧。     

影响女性人才埋没的经济因素分析

我国是一个人力资源丰富的国家,女性人口占总人口的1/2,但女性人才资源却十分贫乏。其原因有社会和自身两方面,致使在现实中仅有极少数女性人才脱颖而出,而相当一部分女性人才则被埋没。使其学识和价值不能得到充分的发挥和实现,导致女性人才资源浪费,这对国家和人类社会的进步和发展都造成了无法估量的损失。因此,研究女性人才埋没具有特殊的现实意义。本文从经济的角度对女性人才埋没进行了分析,并提出了一些开发女性人才资源的可行性措施。     

论新时期人才埋没的根源及应对策略

开发人才资源是当今中国一项具有战略意义的工作。但现存的人才埋没现象严重阻碍了人才资源的开发。为实现现有人才资源的更优组合,充分发挥现有人才资源的潜能,就必须分析人才埋没的基本理论,阐释人才埋没产生的主客观因素,继而提出相应策略。     

火星上存在埋没冰川

这是美国国家航空和航天局（NASA）于11月20日公布的电脑画面模拟图像。该图像显示，火星海拉斯（Hellas）盆地东部一处表层被流质沉积物覆盖。借助美国“火星勘测轨道飞行器”最新探测数据，科学家证实，火星南北半球中纬度几个地带存在大面积被岩层覆盖的冰川，它们大概存在于火星海拉斯（Hellas）盆地东部三个环形山盆地地表之下。     

人才埋没的文化根源--浅析儒家文化对人才成长的负效应

儒家文化的“成德之学”提倡修己体认式的内省,缺乏对社会和自然界的积极主动改造,导致认知主体思维失范;儒家文化重人伦轻自然导致人类研究对象错位,学科理论单一,视野狭窄;儒家文化“官本位”思想导致知识分子地位低下,知识贬值;儒家文化的“中庸之道”、“平均主义”导致认知主体缺乏积极性,创造性。以上这些均对人才成长产生了一定的负面影响。     

女性人才埋没的原因及对策分析

女性人才埋没的问题在现实生活中大量存在，这一现象有历史、现实和女性自身等多方面的原因。针对这些原因，打出对策，减少和避免女性人才理没，有利于优化社会人才结构，也有利于社会的和谐发展。     

对孟德尔的发现被"埋没"的原因分析

1866年孟德尔的＂植物杂交试验＂的论文正式发表后,沉睡了34年未受重视,直到1900年才被重新发现,不少生物史学家,对其成果被＂埋没＂这一问题很感兴趣,也进行了一些调查,但因事情发生已年深日久,有确凿证据的材料所得无几,尤其是关系到人们心理方面的活材料更难以到手.现据已有材料作如下分析：     

影响女性人才埋没的经济因素探析

我国是一个人力资源丰富的国家 ,女性人口占全部人口的 1/ 2 ,但相当一部分女性人才被埋没。劳动力市场入口处的性别歧视、女性人力资本投资收益较低 ,社会化服务体系与社会保障体系不健全 ,是造成女性人才埋没的经济原因。为此 ,应从这几个方面入手开发女性人才资源。     

埋没不了的精神

默默地坐在阳台上,隐隐约约有几丝幽幽的清香飘来,是菊花吧？我循着香气走去,抚弄着菊花的片片绿叶。突然,我发现花盆有几道裂纹,从盆口一直延续到盆底。[第一段]     

火星上埋没的冰川

研究人员报道说,在火星的几处中纬度地区,从较陡峭的山脊缓坡而下的圆形面可能是被岩层覆盖的巨大的冰川。这些地形是在几十年前被发现的,但它们的真实面目一直是人们争论的议题。根据两个主要的假说,它们要么是被覆盖的冰川,要么就是被冰所充满的岩石堆。很清楚,它们要比在火星低纬度陡坡基部所发现的扇形岩屑沉着要大。其叶瓣形边缘也较为陡峭,而沉积物在它们的表面上呈现多个弯曲的标志．表明有某种黏性物质的流动。