关于下岗职工再就业问题的探讨

在市场经济中，企业职工下岗、转岗，是技术进步、产业结构调整及企业整合的必然产物。而在我国有的职工下岗则是市场机制不完善的表现。根据我国职工下岗中存在的现状，结合西方国家已取得的经验，对实施再就业工程的对策进行探讨。     

我国塑料玩具面临挑战

有数据表明，目前全国800家玩具制造商，95%以上生产儿童玩具，特别是以塑料玩具为主，然而自伊拉克战争以来，原油价格波动，PVC原材料价格上升了3%-4%，居然引发了玩具待业的震荡。当人们重新审视塑料玩具的时候，却发现问题并不令在于此，还有很多种挑战，一齐向传统塑料玩具业下了战书。     

国内外咨询人员培养范式及比较研究

通过对美、德、日、印度咨询人员培养范式的介绍，指出了我国目前存在的问题，认为应从加强待业管理、完善认证标准、调整人员结构、注重人员培训及创造良好氛围等方面加以解决。     

徘徊在职场之外的“待业族”

在即将进入新的就业年度前，2004年的大学生就业大军基本上完成了他们的征程，走上了工作岗位。但还有一部分毕业生依然徘徊在职场之外，在为了他们的理想寻觅更好的职业空间。     

惊闯北大毕业生待业在家串着葫芦

用“山沟里飞出的金凤凰”来形容几年前考入北京大学的武小峰再贴切不过了。而媒体的记者在大连普兰店市安波镇大山脚下的武家见到小武时，他正在西屋炕头上帮助妈妈串糖葫芦。2004年12月起，小武开始在北京联系工作。他联系了四五个单位，都失望而归。小武只好回了老家。得知辽宁省疾病防控中心和大连市疾病防控中心暂时都不要人，小武就在家中帮忙干农活和家务活。     

对我国劳动就业问题的思考

分析了我国劳动就业问题的严重性,也提出了缓解劳动就业的途径和办法。     

转制企业待业人员档案管理模式之我见

随着社会主义市场经济的发展，改革开放的深入，国有、集体企业转制的日益增多，职工档案（本文特指待业人员档案）的管理问题已成为迫切的社会问题，需要我们去研究解决。市场经济的发展、改革开放的深入带来了人才市场和劳动力市场的日益扩大，特别是中国加入WTO，人才交流、劳动力资源配置更为很频繁，劳动、人事部门应从管理档案的实体中摆脱出来，集中精力抓好人才的交流和人员的安置，因此改革原有的人事档案管理体制势在必行；档案部门必须由静态管理向动态管理转变，必须主动服务于社会，拓宽档案管理领域。目前，国内对转制企业…     

文学怎么就“死”了

“文学死了”,这是近年文坛的炸弹武命题,也是已经过去的2007年文坛的关键词之一。初闻此言,让我这个以教授文学谋生的人莫名惊慌。文学死了,那大学还办什么中文系、文学院？以教授文学养家糊口的教授、副教授、讲师、助教,统统都得下岗待业。出于“失业”的恐惧,赶快找出有关论述“文学死了”的宏文细细拜读。这一读,先是释然,继而安然,最后是坦然——“君子坦荡荡”之坦然。因为我在这些宏文的字里行间读出了门道——原来这是舶来品。     

漫话老有所为

对什么是老有所为,我和一些退下来的老同志都曾认为"老有所为"就是退下来后,能在原单位继续被返聘.其实这早已是上个世纪的老皇历--看不得了.您说,如今哪个单位不在减员提效,别说您这些到点退下来的老同志人家不聘,便是没到点的老同志不也陆续地被单位一刀切地办理了内退.更有效益不好的单位,便是年轻力壮、年富力强者,也正遭遇着和即将遭遇,或买断工龄,或下岗待业自谋出路的命运.所以,如今退下来的老同志没有被单位返聘,或者原来曾经被返聘,现在却被解聘,这实在是再正常不过的事了,切不可想不通,让曾是你部下,曾是你学生,曾是你弟子的现职领导左右为难,说你也不是,不说你也不是,还得拐弯抹角地给你做工作;当然也不要发牢骚、生闷气,倘若憋出一场病来,那既于事无补,更于自身于家庭都无益.