德意志银行准备提供学生贷款

德意志银行已经着手准备向高校学生提供学生贷款。在即将到来的冬季学期，学生们就可以通过贷款的方式支付学习中的开销。德意志银行此举被视作开德国私人学生贷款的先河。     

德国青少年比成年人爱存钱

德意志银行前不久举行了一次针对14～25岁青少年的储蓄的调查。结果显示,德国青少年每月平均将其收入的22％存起来。由于上学等原因,这些青少年的平均月收入为503欧元．但他们将其中112欧元存起来。也就是说．他们的储蓄率是德国家庭储蓄率的两倍。德国家庭2010年的储蓄率为11．4％。调查还显示,男性青少年比女性节省得更多。     

洪晃：外资理财赔大了

遭遇“腰斩”的基金 不久前，文化名人洪晃发了一条微博——“德意志银行的私人理财是全世界最坏的服务，我快被他们给理成无产阶级了”。     

丁磊养猪的真实目的

网易CEO丁磊也不能免俗,跳进了养猪业这塘浑水。此前“下水”的高盛和德意志银行养猪都以闹剧收场,玩转互联网的丁磊能否玩转养猪场？在猪肉价格一路走低的背景下,这个答案格外让人期待。     

德意志银行的职员培训

德意志银行认为,今后银行的发展关键在人,而人能适应银行发展的需要又在于培训。因此,从上到下建立了完整的培训体系,把对职员的培训做为各级行长和人事部门的主要职责。德意志银行每年都有2/3以上的职员在接受各式各样的培训,每个职员的培训费用每年平均3000多马克。 一、培训的种类 1.入行培训。对新人行人员,不管其职务大小,学历高低,一般都要进行入行培训,培训合格后才能上岗。对不同层次的职员,有不同的培训内容。低层次的职员,主要是学习     

机会要靠自己去创造

毕业那年,为了有份体面的工作,我参加过不少面试。我很清楚面试的重要性。投简历是给用人单位一个初步的信息,让人家知道你存在;而面试则是展示自己的机会,让人家知道你究竟有多么优秀或者有多么适合那个岗位。永远要记住,招聘方讲求的是效率,一条招聘原则是:不求最优秀,但求最适合。所以,一个很小很不起眼的公司,一般不会去北大招人,不是因为不想要,而是因为用不起。而招聘方的另一条原则是:在同等适用的情况下,会优先录取最优秀的。所以,你去麦肯锡或德意志银行敲门,人家可能理都不理你,因为清华北大有一大拨经管学院高材生想进去。面试前…