附加费真相(上)

长期以来,邮政附加费被视为"邮资"、"乱收费"而受到争议。邮政附加费究竟是不是邮政资费?谁是其真正的征收主体?征收过程中乱象丛生的原因是什么?作者试图通过对附加费的时代背景、法律属性、历史定位的阐述,以及对一些具体实例的剖析,从宏观和微观上对其中的误区加以厘清,以正本清源,恢复这段邮政史的真实面目。     

扣缴义务人应负税的处理

负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人未履行其法律规定的职责时,则需要承接相应的法律责任,如缴纳税款、滞纳金甚至罚款.本文试从个人所得税角度定量地分析扣缴义务人的经济责任.     

图书馆权利的法哲学思考

本文运用法哲学的价值分析方法对图书馆权利的概念、存在形态与构成等进行分析,主张以权利的正当性、普适性为图书馆权利理论体系的原点;从权利主体、权利内容、权利客体以及相对义务人四个方面讨论图书馆权利的构成及实现.指出图书馆权利的主体应是全体公民,在同一法律关系中,图书馆权利与图书馆组织及馆员的权利应视为基本权利与派生权利.     

国家税务总局通知:个税全员全额申报范围扩大

国家税务总局方面透露,目前国内如北京等部分地区已率先实行了个人所得税全员全额扣缴申报管理。国家税务总局明确要求：2007年底前,国内年度扣缴个人所得税款80万元以上的单位,要纳入全员全额扣缴申报管理;2008年底前,年度扣缴个人所得税款30万元以上的单位,纳入全员全额扣缴申报管理：2009年底,     

工资薪金个人所得税代扣代缴制度的思考

文章对代扣代缴个税的由来及个税在税制体系中的地位及作用进行了介绍,从税法的角度,通过对扣缴义务人与其相关联制度进行了分析,就现实税制存在的问题与完善进行了法律思考。     

浅谈特殊情况下工薪收入个人所得税的计算

工资薪金个人所得税，是个人所得税收的主体组成部分，由支付工资、薪金所得的单位和个人负责代扣代缴。由于工资薪金个人所得税征税项目规定复杂，特别是单位内部分配形式多样化的情况下，扣缴义务人不易掌握。本文仅对特殊情况下工资、薪金收入个人所得税的计算予以探讨，以期完善个人所得税的代扣代缴工作。     

浅谈行政事业单位扣缴个人所得税

扼制个人所得税的漏缴已经成为刻不容缓的工作，其中行政事业单位的扣缴个人所得税也存在着好多问题。如何组织行政事业单位的领导、财务人员系统学习相关的法律法规，发现现存的问题，提高业务水平，税务部门如何加大稽查审计力度，使国家个人所得税漏失问题得到扼制是本文探讨的问题。     

教师权益保障体系分析

教师权益是指教师能够作出或不作出一定行为，以及要求他人相应作出或不作出一定行为的许可和保障，并为法律所确认、设定和保护。它一般有如下三部分构成：（1）教师实施某种行为的权利，也可称积极行为的权利。（2）教师要求义务人履行法律义务的权利。（3）当教师的权利受到侵害时，有权诉诸法律，要求确认和保护其权利。法学界有“无救济无权利”的说法，要保障教师权益必须不断完善教师权益的保障体系。     

浅谈特殊情况下工薪收入个人所得税的计算

工资薪金个人所得税,是个人所得税收的主体组成部分,由支付工资、薪金所得的单位和个人负责代扣代缴。由于工资薪金个人所得税征税项目规定复杂,特别是单位内部分配形式多样化的情况下,扣缴义务人不易掌握。本文仅对特殊情况下工资、薪金收入个人所得税的计算予以探讨,以期完善个人所得税的代扣代缴工作。     

事业单位如何进行一般购销业务的会计处理

增值税的纳税义务人可以分为一般纳税人和小规模纳税人,二者核算的内容是不同的。作为一般纳税人的事业单位有以下特征：