维护好新闻工作者的良好形象

由中宣部、国家广电总局和新闻出版总署近日正式公布的《关于新闻采编人员从业管理的规定(试行)》，对我国新闻采编人员的管理提出了全面、科学、严格的要求．对新闻采编人员从业应当和必须遵循的行为规范作出了明确规定，其思想性、政策性很强，针对性、可操作性也很强。这一《规定》的公布．是社会主义市场经济条件下加强和改进新闻工作的重要举措，是加强新闻队伍建设的治本之策，是维护新闻工作良好形象的有效办法。     

试析滇池水环境“治本”问题

滇池水环境是一个生态系统,单一的措施只能缓解一时的、局部的污染问题,根本措施应该是解决污染源问题。滇池污染源有周边城镇废弃物、流域农业面源、流域工业园区、底泥排放等污染。针对滇池的以上"病因",各级政府应关注"治本",整合资源重点实施城镇废弃物资源化利用、农业面源污染综合整治、工业园区污染源治理、滇池底泥疏浚及资源化利用等工程项目。     

技校教师应具备的基本职业素养

近几年．技校招进部分整体素质较差的学生。面对这部分学生，老师们感到力不从心，上课纪律难以维持，课程难以进行。老师们的同感是：“真拿他们没办法了，这些学生吃硬不吃软，只能靠棍棒教育。”难道他们就真的无药可救了吗?棍棒教育只是治标而不能治本，靠“武力”只能起到暂时维持纪律的作用，却不能真正让学生信服，从而自觉遵守纪律。     

人才队伍建设是煤炭安全的治本之策

当前,我国煤炭行业存在煤炭安全生产需要强有力的人才队伍和技术支撑与煤炭行业运行现状出现了严重的“人才洼地”现象之间的矛盾。二者之间的矛盾冲突,也是矿难频发的重要原因。前者表现为:煤炭行业是一个技术性较强的行业,井下复杂情况的处理、设备的使用与维护、瓦斯检测、安全管理,以及对下井工人的培训都需要技术支撑。后者表现为:我国有些矿业集团近十年来未能引进一名矿业本科生;在近40个大中型煤炭企业中,具有大学学历的工程技术人员不足2 000人;国有煤炭大专以上的技术人员仅占职工总数的3%左右;人才流失严重;一线矿工队伍成分复杂…     

中小学校长是否应该有任期限制：艰制校长任期治标不治本—专访北京师范大学心理学院车宏生教授

河南省教育厅在2011年1月30日就一位匿名网友所提出的关于“中小学校长任期应限制”的问题做了认真回复,坦承在校长聘任方面存在问题和不足,指出中小学校长聘任制度改革“涉及中小学校长切身利益,政策性强,情况复杂……”而贵州、吉林、内蒙古等省、自治区则已经开始实行校长任期制,其中,相似规定包括：中小学校长实行任期制,在同一学校任职时间原则上不得超过两届,每届任期3—6年,任期期满后重新选聘。2011年5月,《湖北日报》报道了“赤壁推行校长任期制和交流制”的工作进展,另据报道,除赤壁市城区10所中小学外,该市86所中小学校长已取消了行政级别,这在全国尚不多见。     

试论保险信用档案的建立

全国经济工作会议曾先后两次提出建立企业、中介机构和个人信用档案的要求，并把它看作是整顿和规范市场经济秩序的一项治本之策。这是对档案工作为经济建设服务提出的一项紧迫而现实的任务。     

取消“择校费”关键要有治本之策

今年起,浙江将全面推行义务教育中小学"阳光招生"。浙江省教育厅负责人近日告诉记者,浙江公办中小学择校率坚决要降到5%以下,同时重拳治理择校乱收费,坚决落实公办中小学择校与收费完全脱钩的规定,"这意味着,‘择校费’今后将在浙江彻底退出历史舞台"。(中国青年报)对于择校费,国家早有明确     

中国基础教育收费政策研究——1996—2006年“乱”收费从治标到治本的变迁路径

本文通过分析中央政府在1996—2006年间所发布的治理基础教育“乱”收费政策，研究了基础教育“乱”收费的路径变迁和特点，重点研究了这个路径变迁过程中政府治理基础教育“乱”收费政策变迁的路径和特点，拟找出治理基础教育“乱”收费的规律性，为今后教育经济政策的制定提供决策参考。     

整治教师“空岗”要有治本措施

据报载,今年三月,三亚有5名教师因＂虚岗＂吃空饷而被核销编制。事实上,各地不同程度地出现了教师＂空岗＂现象。这种现象的产生,值得我们深思。所谓＂空岗＂,就是有编制的教师以各种理由、方式不在工作岗位履行职责,使得教师在岗位上＂有名无实＂。     

“扬长”与“补短”

<正>成语扬长避短的意涵是,发扬长处,回避短处。百度词典的解释是:发挥或发扬优点或有利条件,克服或回避缺点或不利条件。扬长避短是人们根据自身客观情况和条件应对和处理事物的一种选择和智慧。"扬长"自不必说,"避短"在很多情况下却不免消极,并非最好的选择,值得讨论。一是"避短",只是逃避、避开,但所避之短犹存、仍在;二是"避短",也许可以避其一时,但不能避其久远。三是"避短"也非治本之举,最多只是权宜