专利申请保护决策的基本思维模式

指出新颖性、创造性和实用性是取得专利权的条件,其中创造数越大,则专利保护范围越小;必要技术特征数越小,则专利保护范围越大.专利保护范围越小,则取得专利权的可能性越大;反之,可能性越小.文章指出了专利申请保护决策的基本思维模式.     

从因特网上申请免费资料

本文以电子器件产品资料的索取为例，介绍了图书馆从因特网上申请免费产品资料和光盘的方法。文中列举了许多可提供免费资料的电子器件公司网址，供各图书馆申请时参考。     

澳大利亚：大学学费上涨影响入学申请率

澳大利亚大学2005年的申请率大幅度下降，澳大利亚西部的公立大学今年的学生申请率降至最低，与2003年同期相比下降了8个百分点。在新南威尔士、南部澳大利亚以及昆士兰地区，高等教育招生中心入学申请率也在下降，幅度是西部地区的一半。     

防止高校图书馆的侵权

高校图书馆是为教师的教学、科研以及学生的学习服务的事业性机构。《著作权法》第二十二条第（八）款为图书馆开辟了一条绿色通道，即在下列情况下享有合理使用作品的权利：“图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品”。图书馆等收藏有大量的作品，为了陈列或保存这些作品有时需要复制。不过这里的复制是有限制的，首先，复制的目的限于为了陈列或保存版本的需要，而且陈列应是不出售门票的非营利性的陈列，供公众免费观赏；其次，图书馆等单位的复制只供陈列，不可供社会上其他人的利用，…     

图书馆员离职倾向影响因素的实证解析

本文运用单因素方差分析法,从个人、职业和环境三方面考察了图书馆员离职倾向的影响因素。鉴于离职问题会对员工个人生活、家庭和职业生涯以及组织管理带来重大影响,本研究希望通过实证分析,为图书馆行业预测与管控员工离职问题提供科学依据     

当今图书馆员继续承诺回归方程的构建

本文以多元线性回归为数据分析手段,建立了以当今图书馆员继续承诺为因变量的回归方程模型。该模型的自变量涉及四类,分别是：1、人口学基本信息：馆级领导,进馆5年以内,年龄31-40、51-60,东北地区,研究馆员;2、快乐指数因子：目标价值体验,身体健康体验;3、工作满意度因子：组织氛围满意度,公平满意度;4、快乐程度自评：未来五年与目前的快乐自评。并尝试对这些因子的影响进行了分析     

李开复的离职风波

对于进入中国的国际互联网企业而言，如何做好与总部的沟通，并保证本土化的策略能够得到迅速执行，是一个难以逃避的难题。前如雅虎，eBay等国际互联网巨头在进入中国后，也同样遭遇了类似的阵痛，正因为如此，国外互联网企业在中国落败，似乎已经成为一种宿命式的定试。     

我生命中某一天的周惠同志

上世纪80代初期，一个冬日的清晨，刚刚5点多钟，支部书记姚尚宏突然敲门，告诉我刚才研究室某领导要求把我的入党申请讨论名单从今天的支部会上撤下来，说小鄂人了党，除了XX，谁也管不了他，应当再考验一年。尚宏同志断然拒绝了他，说此事已通知小鄂，而且是组织决定，临时改变不妥。但他仍忧心忡忡地对我说，在这种情况下，即使上了会，这些人还是会否决你的申请。尚宏是一个极具同情心的热血汉子，看到我有些沮丧的样子，他灵机一动建议说，周书记的组织关系在咱们支部，你为什么不请周书记参加今天的支部会呢？     

河北人民广播电台关于晋升协议人员的公示

按照晋升台聘人员评定原则和程序，评定出此次由临时工晋升为协议的人员，其结果经反复沟通协商、交换意见后，台分党组审议通过，确定了首次晋升协议人员9名。他们是：