我当金领典当师

一个戴着老花镜的掌柜先生，嘴边透出难以琢磨的笑，等着穷困潦倒的顾客上门任他“痛宰一刀”。这是旧时人们对典当铺的印象。但如今走进典当行的人，早已不再是破产或走投无路者，而是大学生、白领、私企老板和都市俏妇女郎……作为典当行里的“大腕”，颇具神秘色彩的金领典当师是怎样“炼”成的？他们身后有着怎样的故事？请看——     

挺直脊梁

他是私企老板,经营着一个小有规模的煤场。一次,一家地方国企买了他几吨煤,一切手续都办齐全了,开了发票却总是拿不到货款。一而再,再而三,屡屡碰壁,每次都是会计说没有钱。他说：“那天我在发票里夹了二百元现金,瞅准了机会,递给了那位会计,说,我把发票留下吧,什么时候有钱,麻烦请给我打个电话。”令人不敢相信,自此峰回路转,我刚出厂门,就接到了那位会计的电话。     

电子眼

一位成功的私企老板来向我的学校捐助。我想利用一下他这个不错的教育资源，让他为学生们举办一次励志教育。当我向他说出这个请求时，他却连连摆手，说：“不怕你笑话，我的发家史很不光彩，不能跟孩子们讲。”[第一段]     

开心

可以忍耐一私企老板不慎掉进井里,这个不会游泳的胖子只得疯狂地呼救。"再坚持一会儿。"他的妻子在井边说:"让我到厂里叫工人来救你。""慢着!"井中的老板问道:"现在几点钟?"妻子答道:"11     

私企早教教师专业化发展动机研究

私企早教机构已经成为0-3岁婴幼儿早教市场的主力军,私企早教教师的专业化发展迫在眉睫。本研究通过对以深度访谈搜集的私企早教教师专业化发展动机进行文本分析,探讨私企早教教师专业化发展动机。研究结果表明:为获得更系统的教师培训机会、将教学与销售结合及应对家长讲座带来的推动力皆成为私企早教教师专业化发展的外部动机,更能被社会认可和及时的自我反思是私企早教教师专业化发展的重要内部动机。     

别让困“捆”住了孩子——我镇3-6岁贫困家庭子女的现状及解决策略

在富庶的江苏张家港．特别是我们这个素有“氨纶纱之乡”美誉的德积镇．这些年大大小小的私企老板像雨后春笋一样冒出来。富裕日益凸现，贫困越走越远。     

公务员在美国为何“不吃香”

美国法律规定,公务员的工资标准以私企为参照,工资必须涨在老百姓之后。美国人根据市场行情,把公务员职位明码标价,然后去市场上招人。正是这样的制度安排,决定了我们无缘在美国见到千军万马拼抢一个普通公务员职位的现象。     

重庆私企老板中央党校受训

打黑行动向纵深发展的同时,重庆开始提出用5年时间,对1万名非公经济代表人士进行思想政治、经济知识等方面培训,全面提升民企素质、树立新渝商形象。     

素质教育助推女儿发明成才

助推女儿搞发明在河南省灵宝市有这样一个家庭:父亲郑充实是私企老板,母亲朱丽是该市图书馆馆长,短短半年间,夫妻俩各自助推女儿搞发明在河南省灵宝市有这样一个家庭!