首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   77篇
  免费   0篇
教育   55篇
科学研究   2篇
文化理论   11篇
信息传播   9篇
  2021年   1篇
  2015年   2篇
  2014年   8篇
  2013年   7篇
  2012年   9篇
  2011年   5篇
  2010年   4篇
  2009年   7篇
  2008年   11篇
  2007年   6篇
  2006年   7篇
  2005年   4篇
  2004年   2篇
  2002年   1篇
  2001年   1篇
  1996年   1篇
  1993年   1篇
排序方式: 共有77条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
一、学生主体参与班级目标管理理念的由来 “目标是人们期望通过努力而达到的结果。”目标管理(MB0)是现代企业管理的一项重要内容和手段,是指“以目标为中心进行管理活动的一种现代管理方法”。目标管理是由美国管理学家杜拉克(P.F.Drucker)于1954年提出的。其核心是把组织的目的、任务转化为目标,并使组织中各个部门和个人的目标与组织的总目标融为一体,形成组织、部门、个人方向一致、明确具体、切实可行的目标体系。这种自上而下的目标管理理论后来被广泛采用。在班级管理中是一种值得重视的方法。  相似文献   
2.
20世纪七十年代.日本第二次世界大战后经济增长引起了管理学家们的重视。日本企业特别注重“软”方面.组织有一种共同遵循的目标、战略、价值、观念、行为方式、道德规范等精神因素,能及时应对外部变幻莫测的环境。这些都是西方硬性管理、科学管理所缺乏的.正是这些精神因素的巨大作用促使日本企业的高速发展。他们的成功让美国和欧洲的管理者明白了一个道理——社会文化可以与组织管理相融合.组织文化更容易造就组织的成功。  相似文献   
3.
赞赏的效力     
将光宇 《成才之路》2011,(2):97-I0014
有一天,美国管理学家彼得到一家邮局去寄包裹。因为邮寄东西的人比较多,邮局的工作人员有些忙不过来,有些不耐烦。透过厚厚的玻璃,彼得看到柜台里有位小伙子,一脸无精打采的样子。彼得突然心生一念,应该使这位小伙子高兴起来。他提醒自己:"要使他对顾客产生好感,  相似文献   
4.
随着经济全球化形势的发展,中国企业“走出去”成为必然;随着中国公司的壮大发展,他们也必须“走出去”迈向全球经营;随着我国经济持续稳定发展,能源的供需矛盾也日益凸显,“走出去”开拓国际市场是保障能源供给的重要途径之一。事实上,这些年来,我国能源企业已不仅仅局限在国内发展,而且走上了海外发展壮大之路。比如,进入21世纪,仅中石化就已经在全球23个国家执行着  相似文献   
5.
6.
余建华 《职业圈》2014,(16):37-39
所谓沟通,是人与人之间的思想和信息的交换,是将信息由一个人传达给另一个人,逐渐广泛传播的过程。著名组织管理学家巴纳德认为,“沟通是把一个组织中的成员联系在一起,以实现共同目标的手段。”  相似文献   
7.
《教育》2014,(5)
正美国管理学家奥瑞森·马尔滕在《与公司共命运》一书中说:"一个公司就如同一艘驶向成功的船,需要船长和许多的水手,而大家只有一个共同的任务和目标,那就是把自己份内的工作做到最好、最正确,并且尽力帮助同伴,努力将这艘船安全平稳地驶向目的地。如果工作不负责任,这艘船也许就会因为你而葬身鱼腹。"作为高校后勤工作者,在实际工作中,我们总结出一套工作法则:当好后勤人、做好后勤事应具有"三从四德,三心二意"的素养。  相似文献   
8.
校长最应该关注的是什么?答案不尽相同,可能是教学,或者是教师,或者是质量,或者是管理。我觉得,做为一名校长,首先应该关注的是自己的角色定位。每个人在这个社会上都有自己的角色,每个角色都有自己需要特殊承担的责任与义务,同时这个角色本身也赋予了我们相应的权利。校长做为一种社会角色,自然有其特殊的含义和使命。现代的校长应该是“学校的领导者、优秀的管理者、现代的教育家、学校文化的经营者。”(张梅玲)美国管理学家蓝斯登有这样一句名言:跟一位朋友在一起工作,要远较在“父亲”之下工作有趣得多。由此也可以看出一个优秀的领导者将自己如何定位。  相似文献   
9.
对于成长型企业来讲。在资源、资本、人才、管理能力等方面还有待提升的时候,战略目标的不明确将演变成管理者好大喜功、贪求表面文章.而将企业的资源无形中耗费殆尽,这是致命的一击。盛大现在就处于这样一个漩涡之中,追求大而全的目标反而削弱了盛大的核心竞争力。如此下去,当市场渐趋理性与成熟,大资本与大企业迎面扑来之时,不知道盛大凭什么来抵抗。 解构盛大网络的战略,不是一件容易的事情。其原因不是因为战略本身有多么复杂,而是因为盛大战略中所包含的产业理念——陈天桥本人的”网络迪斯尼梦”,以及盛大公司为打造“网络迪斯尼”而做出的战略规划,都是全新的理念与产业分析问题。况且,盛大公司并不是一家百年老店,短暂的发展历程证明它属于成长型企业。 管理学家总是劝告那些尚显稚嫩的企业与他们的管理者,企业的战略可以高瞻远瞩,但战略的执行过程要缓进慢行。种种迹象表面,盛大网络和陈天桥在战略与战略执行方面犯了错误,而盛大网络所处的行业特点使这一错误很致命。[编者按]  相似文献   
10.
创建学习社会推进社会发展   总被引:2,自引:0,他引:2  
20世纪六十年代,美国教育家罗伯特·哈钦斯首次提出学习化社会的理论,人类开始关注和研究学习型社会,美国管理学家彼得·圣吉在20世纪90年代提出学习型组织理论,使学习型社会理论进入实践领域,人类社会逐渐进入到一个新的时代——学习型社会时代。最先提出并论述学习化社会的是原美国芝加哥大学校长罗伯特·哈钦斯,他是世界著名的新理性主义教育家和古典人文主义成人教育倡导者。1968年,他出版了一部首先在成人教育领域引起震动的著作——《学习社会》。他指出“:所有全体成年男女,仅经常地为他们提供定时制的成人教育是不够的。除此以外,还…  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号