首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   227篇
  免费   1篇
  国内免费   2篇
教育   178篇
科学研究   11篇
各国文化   1篇
体育   12篇
综合类   7篇
文化理论   3篇
信息传播   18篇
  2023年   1篇
  2022年   1篇
  2021年   1篇
  2020年   2篇
  2019年   2篇
  2017年   2篇
  2016年   2篇
  2015年   7篇
  2014年   19篇
  2013年   16篇
  2012年   25篇
  2011年   19篇
  2010年   21篇
  2009年   14篇
  2008年   18篇
  2007年   12篇
  2006年   21篇
  2005年   12篇
  2004年   10篇
  2003年   9篇
  2002年   3篇
  2001年   4篇
  2000年   5篇
  1999年   1篇
  1997年   1篇
  1995年   1篇
  1994年   1篇
排序方式: 共有230条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
鲁先圣 《成长》2007,(1):56-57
年轻、财富、学识、友谊,毫无疑问都是人生的资本,但这些都不是人生中最重要的。人生最重要的资本,是信用。信用是一种彼此的约定,是一种具有约束力的心灵契约。尽管它无体无形,却比任何法律条文更具有震慑力和约束力。一个没有信用的人,要想跻身成功者的行列,肯定是不可能的。  相似文献   
2.
合同的约束力有三个层次:社会约束力;一般法律约束力;特别法律约束力.凡是成立的合同都具有第一层次的约束力;依法成立但未生效的合同具有一般法律约束力;依法成立并即时生效的合同具有特别法律约束力.约束力的层次是递进关系,高层次包含低层次.  相似文献   
3.
任何一门专业都有其用于行业自律的职业道德规范,博物馆也不例外。自1986年国际博协布宜诺斯艾利斯大会通过《博物馆职业道德准则》以来,已被世界上许多国家的博物馆及其专业人员所接受,成为国际博物馆界除《国际博协章程》之外一个最重要的文件。本文作者曾亲自参与该文件的讨论、起草和修订。在文章中,她对上个世纪70年代以来博物馆职业道德形成的社会背景、哲学体系、核心关注、道德与法律的关系以及近年来的最新修订作了较全面的回顾和分析。  相似文献   
4.
人,不能没有交往.正常交往是团结的纽带,是友谊的桥梁;是真诚的体现,也是亲情的流露.在正常的交往中,会不断发现他人的优点,并从中受到启发,继而学习他人的长处.同时,也会在比较中认识自我,正确评价自我,从而增强自信心和自我约束力等等.  相似文献   
5.
教练员、运动员必须尊重裁判员的处罚决定。不管怎么样的结果,首先一条是文明打球,这才能使比赛正常地延续下去。《04规则》07年的修正案写得很清楚:裁判员的汁时为最终计时,并具有约束力。假如你有异议,你可以提清总裁判长,提出异议。用正常的途径进行沟通,如果不行,最终结果你必须要服从大会裁判委员会的决定,不可以做出一些过  相似文献   
6.
企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分,其核心内容是树立“以廉为荣。以贪为耻”的理念。教育引导干部员工廉洁从业,遵纪守法,抵制一切腐败行为,为企业健康和谐发展营造良好的环境。它具有一种无形的、意识上的渗透力和约束力。因此,我认为推进企业廉洁文化建设,贵在坚持抓好重要性、广泛性、长期性的推进工作。  相似文献   
7.
"约束力"与"灵活性"相结合的理论基础   总被引:4,自引:0,他引:4  
体育课程的约束力和灵活性反映了普遍性与特殊性的关系。普遍性是承认事物千姿百态的个性特征的前提下,从中抽象出的共同特征,它并不排斥个性的发展。正确处理体育课程约束力与灵活性的关系,有利于体育课程的改革。  相似文献   
8.
家谱中的家范是宗法社会的产物,它的强制性约束力有效地维护着宗法等级关系,维持着家族内部与家族之间的和谐。在社会结构变迁中,传统家范受到强烈冲击,失去了存在的社会基础,但经过历史沉淀和选择后,家谱中的家范仍具有重要的现实意义。  相似文献   
9.
尽管美国的《中国军力报告》本身对美国政府内的任何部门都没有法律约束力,但它会成为美国各界人士及世界上一些国家和地区判断中国军事实力及意图的依据之一,如果内容出现偏颇,将可能误导美国和其他国家的政客和民众  相似文献   
10.
党中央做出裁减军队员额50万战略决策以来,吉林省是接收军队转业干部数量对较多的省份。三年来,他们始终坚持一手抓安置,一手抓培训,安置与培训并重。坚持报道前与报到后培训相结合,适应性与专业培训相结合,集中统一培训与系统培训相结合。坚持从实际出发,积极探索管理和教学改革,狠抓培训质量,在提高军队转业干部培训工作的影响力、吸引力和约束力上下功夫。1998-2000年,全省开设行政管理、工交、财贸、金融、税务、公安、保险等十几个专业,100多个专业培训班。培训转业干部5277人,参训率连续三年达到98%以上。有5171人领取了结业证书,结业率98%以上。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号