保证质量 锐意创新——我省自考考绩管理综述

1984年高等教育自学考试在我省实行以来，高教自学考试以其开放、灵活等特点，深受社会各界欢迎。截止2003年上半年全省在籍考生已达1355364人。毕业生达400443人。对我省的社会安定、经济发展及国民素质的提高起到了积极的作用。     

浅谈考绩档案在医院中层干部考核中的应用

本文通过探讨建立医院中层干部考绩档案,可以了解医院中层干部的现实表现和成长的历程,把握其成长规律,激发他们的积极性和创造热情,旨在为加速医院中层干部培养、考核和聘用提供完整、客观的依据。     

企业推行绩效考核过程中常见问题及对策研究

一、绩效考核的方法介绍1.量表考绩法。量表考绩法是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。它通过列举一些绩效构成要素,还列举出了跨越范围很宽的工作绩效等级来进行工作绩效状况的评估。2.交替排序法。交替排序法是根据某些工作绩效评价要素将员工们从绩效最好的人到绩     

清代文官考绩制度及其启示

清代文官考绩制度,是清代文官行政系统中的定期监督制度,对于维系德才兼备的官员队伍,选任提拔真才实学者,裁汰不称职官员起到了至关重要的作用。我国行政问责制度,尤其是公务员的定期监督制度,亟待健全。本文分析清代文官考绩制度,与我国现行体制加以比较,为行政定期监督制度提出建议。     

《潜夫论》之《考绩》《述赦》成书时间考证

由于史书记载的过于简略,王符《潜夫论》各篇成书时间问题至今仍然尚无定论。通过《考绩》和《述赦》两篇文章中所提供的线索,可以推断其最终成书时间分别为公元118年和公元134年或其后。     

提高教学质量的问题与对策

提高教学质量,关键问题就是现阶段中职教育课程的改革、老师教学方法和学生学习方式的转变及新型的师生合作机制的建立。在实践的过程中我们主要抓了师生观念的转变,教学质量的管理和监控体系的建立,按照党的教育方针和培养目标培养合格人才。     

唐代考绩档案的特点和作用

考状亦称考牒,是以人为单位按年度记录官员功过行能及考绩等第的文书。考状除了上报尚书省保存在吏部考功甲历库作为人事档案备查之外,也发给官员个人,作为考绩的证明材料。考课范围包括内外文武职事官、流外官、卫官,考课结果作为官员叙阶、升迁、奖惩和依法治罪的依据。     

清代史馆的人员管理机制

清朝史馆是中国古代官方修史机构发展的最后阶段,它很好地吸收了前朝历代官方修史的经验,并且形成了一套比较完善的人员管理制度.     

小学教师考绩评估方法改进

考试不是应试教育的专利．更不是互质教育和应试教育的“楚河汉界”。新世纪的素质教育体系仍然把考试作为检测教育质量的基准手段之一．来衡量教育教学方法的效鹿，评价教育者的工作业绩。这是由考绩指标与教师教学能力、努力等相关因素决定的。所以考绩仍然是现行教师业绩评价体系的重要指标。本文试就如何应用考绩指标对小学教师的教学业绩做出更为科学合理的评价及方法改进谈一些看法。