借鉴公共借阅权理论 亟需创新版权补偿金制度

2021年12月一篇《知网擅录九旬教授100多篇论文赔偿70多万》的报道,引起社会广泛关注。事件虽然发生在作者与数据库商之间,但由于图书馆出借或原文传递,发挥了第三方公益性服务功能,自然成为权利人主张权利的对象。如何规范作者与图书馆公益服务之间的关系,应该引起我们的高度重视。     

文化共享工程版权使用方式的比较研究

全国文化信息资源共享工程集版权作品的传播者、使用者和创作者于一体,本文通过比较合理使用、法定许可、版权补偿金制度、交叉许可模式、授权要约模式、集体管理制度等几种版权使用方式对共享工程的适用性,为适应海量授权,认为文化共享共程应该要坚持多种模式并举.     

对"华为辞职事件"媒体报道的传播学分析

国内民企巨头深圳华为公司,于近期要求公司工作满八年以上的老员工集体办理"自动辞职",并根据工龄长短发放补偿金,然后再签1-3年的短期合同上岗。共有七千多人办理了相关手续。由于时值新劳动合同法即将正式实施之际,引发了媒体的广泛关注,华为辞职事件被国内主流的财经媒体《二十一世纪经济报道》率先以"华为应对新《劳动合同法》     

读者来信

公务员岂能如此"退出" 一定工作年限和年龄较 大的公务员,符合退休条件并 愿意提前退休者,将增加工资 一档至三档;对已满5年最低 服务年限,自愿辞职领办、创 办、租赁企业、从事个体经营 等的公务员,将一次性给予5 年至8年基本工资的辞职补偿 金。这是武汉市委市政府发布 的《关于建立健全公务员退出 机制的意见》的有关鼓励公务 员"退出"的内容。     

数字图书馆版权保护若干理论与实践问题摭谈

文章就馆藏版权评价、补偿金制度、集体授权、合理使用、法律责任等图书馆对作品数字化利用中版权保护理论与实践的若干重要问题进行了阐述。     

西方公共借阅权概述

文章就西方公共借阅权的发展历程和各国公共借阅权制度的异同比较，简要介绍了西方公共借阅权的概况。     

图书馆数字版权补偿金制度探微

介绍了版权补偿金制度的立法背景，详细论述了这项制度在解决数字图书馆版权问题中的积极意义，就具体的制度设计问题进行了探讨。     

档案数字化中的著作权利益平衡模式探讨

解决档案工作数字化中的著作权问题的最主要办法是对法律制度的创新和完善,而著作权制度的核心是利益平衡。     

统一补偿机制

为了落实青训补偿金,国际足联创造了＂统一补偿机制＂来保护青训俱乐部,这些俱乐部在过去的数十年内投入了大量金钱培养足球天才却没有从球员交易中获得任何补偿。 国际足联规则第21条＂关于球员地位和转会＂中如此定义统一补偿机制：“如果一名职业球员在合同期满前转会,任何培养过该球员的俱乐部都有权从其之前的俱乐部获得一份补偿（统一补偿机制）。”