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英国《独立报》网站(www.Independent.co.uk)2005年4月11日报道,在布莱尔首相这周的“人民权利”宣言中,家长又拥有了新的权利,对于办学失败的学校,他们有资格要求校长下台,即向教育大臣们呼吁更替失败学校的管理层。这个运动其实也是为了获得中产阶级更多的投票,失败学校的学生家长还将能够向大臣请愿,要求向教育极为匮乏的地区增建学院,至今这样的城市学院已有200所。不过,对于用增建学院的办法更替办学失败的综合学校, 相似文献
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《南阳师范学院学报》2017,(7):1-11
面对劳动力市场分割化、劳动力市场灵活性不足、失业率高等问题,法国等欧洲国家的学者近年提出了"单一劳动合同"理论。"单一劳动合同"理论具有三个显著特点:统一适用于所有劳动关系、劳资双方权利义务随时间变化、强调解雇经济补偿对劳动力市场的调节作用。在"单一劳动合同"初期,用人单位享有极大的灵活性;随着劳动者在职时间的增长,劳动者所享有的法律保障和解雇经济补偿都呈指数递增趋势;最终,劳资双方的权利义务达到稳定,"单一劳动合同"转变为一份无固定期限劳动合同。根据该理论,法国等欧洲国家对单一劳动合同展开了劳动合同改革的实践。中国与法国等欧洲大陆国家的劳动力市场存在相似的背景和问题。虽然"单一劳动合同"在欧洲的实践仍在起步阶段,但"单一劳动合同"理论可以为我国劳动合同法的进一步完善提供重要的理论参考。 相似文献
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2004年,马克·扎克伯格创建了脸谱网,改变了世界。现在,他是该社交网巨头的老板,也是世界上最年轻的亿万富翁。但是,马克到底是个怎样的人呢?他有可能会被他自己创建的公司解雇吗? 相似文献
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新法生效前后的震动与阵痛 总被引:1,自引:0,他引:1
不少企业认为劳动合同法的实施会造成企业用人风险的增加和用人成本的提高,增加企业的解雇成本,限制企业正常的吐故纳新,阻碍员工的流动,不利于企业的创新和企业活力的保持。大多数劳动者觉得劳动合同法无疑是劳动者的福音,劳动者有了更好的保障,工作起来可以没有后顾之忧,有利于个人职业生涯的稳定发展,但这一切实现的关键在于执行。也有少数人认为劳动合同法是一把双刃剑,它在保障劳动者权利的同时,也提高了劳动者进入人才市场的门槛。因为企业用人成本提高了,为了规避风险,他们就会谨慎招新,而宁愿内部挖潜。新参加工作的毕业大学生和失业以后重新进入劳动力市场的人员,受冲击比较大。 相似文献
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陈国飞 《北京城市学院学报》2020,(1):50-57
劳动者作为公民,其表达自由受宪法保护;劳动者作为用人单位的员工,其表达自由又要受到忠诚义务和用人单位的劳动规章制度的限制。文章以空姐诉维珍航空公司案为例,对劳动者的表达自由与忠诚义务及用人单位的劳动规章制度的关系分别加以阐述,指出应当通过利益衡量的原则来调解劳动者的表达自由与忠诚义务及用人单位的劳动规章制度之间的冲突。对于违反表达自由的劳动者,用人单位在依据其劳动规章制度进行惩戒时应当遵循比例原则和最后解雇原则,以落实依宪治国,营造良好营商环境。 相似文献
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李晓强 《基础教育改革动态》2008,(19)
针对义务教育阶段教师职业的特殊性,欧盟各成员国普遍建立了较为完善的中小学教师职业保障制度。其中,以法律手段规范用人单位单方终止教师工作的方式、事由与程序,切实维护中小学教师的合法权益,是教师职业保障制度的重要内容。同时,由于对中小学教师职业身份的定位有所不同,因此在终止的方式、事由与程序上,各国的法律制度也存在不同程度的差异。本文探讨的中小学教师,仅指在义务教育阶段公立学校中任职的教师。 相似文献