深化财政支出制度改革优化财政支出结构

我国新收费政策出台后，财政预算外资金的支出结构发生较大变化，主要是执收单位事业发展的专项支出、业务费和弥补公用经费不足。深化财政支出制度改革，优化财政支出结构是财政部门正确管理预算外资金的重要保证。     

贵阳市财政运行状况分析及展望

国内宏观经济保持稳定增长，给财政收入的持续增长创造了前提条件。2000-2002年同期，贵阳市GDP年均增长12％。较整个西部地区快了3个百分点。2003年地方财政收入达到近年最大增幅。整体上财政运行状况明显好于预期。同时，税收政策的调整，财政收入的超常增长，行政管理费用膨胀这些影响财政运行的因素，应引起足够重视。     

构建财政支出效益评价体系

财政支出效益，是指政府为满足社会共同需要进行的财力分配与所取得的社会实际效益之间的比例关系。基本内涵是政府资源分配的比例性和政府资源运用的有效性。     

高校财政支出的绩效评价研究

开展高校财政支出绩效评价是财政管理工作的一项重要工作,对教育改革和发展具有重要意义。本文对高校财政支出绩效评价的难点、评价内容、程序以及评价指标的选取和评价的实际操作进行了分析。     

科技期刊编辑的绩效评价

依据编辑工作的特点,分析编辑绩效考核的内容,并提出编辑绩效考核应注意的问题.     

信息化绩效评价

本书从如何正确认识信息化带给企业价值的角度出发,对企业信息化绩效评价与管理的理论体系和评价方法进行了系统的分析与阐述,并重点介绍如何运用ITGov创新的“三位一体（战略实施、项目管理、风险控制）信息化绩效评价模型”对信息化全过程进行绩效评价,以便建立一套完整的绩效管理体系与制度。能够为企业的决策者与IT经理人提供一条理性认识信息化绩效的途径,并为其使用系统的企业信息化绩效管理方法提供有力依据。     

财政报道的民生情怀

加快推进以改善民生为重点的社会建设,是党和政府的一项重要工作.作为党和国家履行职能的物质基础、政策工具、体制保障和监管手段,财政与民生高度相关,在改善民生方面肩负着重要职责和使命,进行了卓有成效的实践.这些实践为财政新闻宣传提供了丰富素材,近两年还提出 "民生财政" 的概念.     

企业信息工作的岗位绩效评估方案研究

企业信息工作可以根据是否属管理性质及专职与否分类，企业应根据不同类岗位的职责设计不同的、评估指标和采用合适的评估工具，企业在组织评估工作时必须把握360度评估思想，对每一个岗位都要体现上下左右里外人员的评价。     

企业人事档案管理与人力资源开发

随着我国国民经济的迅速发展，现代企业的自身发展也顺应时代潮流而日新月异，要想在当今激烈的市场竞争之中立于不败之地，企业必须加强自身的管理，接受先进的管理思想和模式。人力资源的管理则是企业管理中不可缺少的部分。良好的人力资源管理不仅提高了企业自身的竞争力，而且大大降低了企业的成本。所以，人力资源的开发成为企业发展的迫切需要。