鬼针草——粘你没商量

<正>浪迹天涯的小草在我国的许多地区,如华东、华中、华南以及西南各省区,部分布有一种叫做"鬼针草"的野草,或者在村旁和路边,也可以在山坡和漫漫荒原。鬼针草为菊科一年生草本植物,人们对它的关注主要是缘于其具有的医疗作用。鬼针草全草都可以入药,具有清热解毒、消肿止疼作用,因此是我国民间常用的一味草药。在不同的地区,鬼针草可能会有不同的名字,如鬼钗草、鬼黄花、婆婆针、鬼骨针、叉婆子、针包草、一把针、刺儿鬼、鬼蒺藜等部是鬼针草的别名。     

四川和嘉天健

四川和嘉天健运动用品有限责任公司成立于2009年,经过了6年的发展,现在已经成为了西南地区经营品牌最多、覆盖面积最广的体育用品销售公司之一,与省内干余家的二级经销网点有着良好的合作关系。因为一直秉承着“诚信铸就未来、合作谋求发展”的经营理念,以及“强势品牌、资源共享”的经营宗旨,和嘉天健公司与红双喜、双鱼、729、多尼克、优拉、掐里奥、银河、斯帝卡、亚萨卡、威尔逊、尤尼克斯、李宁、凯胜、伟士、润健、斯伯丁、世达、阿瑞娜等国际、国内知名品牌建立了长期稳健的合作关系,并获得了广州双鱼、上海红双喜两大品牌“金牌销售商”的称号。     

ISPO BEIJING 2012，BM等你来踢馆!2012，ISPO BEIJING的运动潮人季

当那些运动时尚大牌走进2012年的ISPO BEIJING亚洲运动用品与时尚展,就意味着我们的户外装备库里,要精心拾掇出一个放置潮货的地儿。同样作为以体育为话题的时尚性感男刊——《体育博览》首次亮相ISPO BEIOING 2012,地下一层B3．130．我们随时等你来挑战!     

ISPO盛宴第八届亚洲运动用品与时尚展

为期四天的ISPO,不同的人抒写着不同的故事,无论是忙碌的,开心的．感慨的,大家都希望能享受这场户外盛宴,或者为我们的户外运动做点什么……     

ISPO BEIJING 2012，BM等你来踢馆!ISPO BEIJING 2012亚洲运动用品与时尚展

作为亚太地区领先运动用品商贸平台,启用全新品牌形象的ISPO BEIJING将于2012年2月22-2S日在国家会议中心举办。相比上届,展会规模进一步扩大至35000平方米,从三天扩展至四天,以满足展商与观众的洽商需求,     

做生意很难 但我决不后悔

主角:林笑山(Sam)性别:男年龄:二十六七岁辞职前:运动用品贸易公司市场部主任目前:乐家软家具专卖店老板开店时间:两个月初衷——逃离朝九晚五的生活阿Sam的店在广州东圃的一个购物城内,主要销售家居产品和家庭装饰品。去年     

中国户外产业:一块切不完的盛宴蛋糕

<正>ISPO看好中国近日,ISPO第五届亚洲国际品牌体育用品及运动时尚博览会在北京中国国际展览中心落下帷幕。ISP(OInternational Trade Show for Sports Equipment and Fashion)源于德国,是目前世界体育用品及运动时装行业最大的综合贸易博览会。它的展品涵盖了体育产业的所有重要类别。ISPO展会是西欧及东欧体育用品的贸易中心,对于专业人士来说它更是一次重要的行业盛会:品牌商、零售商、分销商、设计师、媒体以及运动员共同组建成了国际运动界的专业交流平台。     

ISPO BEIJING明年见! 体育博览天天见!

由慕尼黑国际博览集团主办的ISPOBEIJING 2012第八届亚洲运动用品与时尚展于2月22日-25日在国家会议中心隆重举办。这个源自德国,聚焦中国冬季及户外运动产业,运动时尚和街头潮流文化的展会规模再次打破历史记录：24,507名业内专业观众来到国家会议中心参观,来自21个国家及地区的353家展商展出了516个品牌的产品,     

Kappa的网球梦想 专访中国动向（集团）有限公司品牌副总裁傅婼

《网球》：Kappa长期以来对网球进行了巨大的投入,这与Kappa的品牌定位有什么联系？A：当今运动用品领域发展的一个重要趋势是时尚和运动的融合,作为运动与时尚结合最为紧密的体育项目,网球在全世界很都很受欢迎。Kappa的品牌定位是“运动、时尚、性感及品位”,作为一个专业的运动品牌,选择网球作为Kappa品牌的载体,是Kappa运动属性的体现,与Kappa追求的“以时尚的态度诠释运动精神”的品牌理念不谋而合。     

单位搬迁解除劳动合同,职工能否主张经济补偿金?

<正>【案情介绍】2008年9月,任某应聘到某运动用品厂工作,双方签订了劳动合同。2013年7月,该厂为扩大生产规模,决定将工厂整体搬迁到当地某开发区。为此,该厂将搬迁情况在厂区进行告示,并要求所有员工继续履行劳动合同。工厂搬迁后,任某上下班途中要多花一个小时,因此任某想离开工厂,重找离家近些的单位上班。任某向该厂人力资源部负责人林某表达了解除劳动关系的想法,林某明确表示,任某辞职可以,但是经济补偿金一分没有。对此,任某十分困惑。本案中,任某能向单位主张经济补偿金吗?