Local human capital externalities and wages at the firm level: Evidence from Italian manufacturing

We exploit presumably exogenous variation in the availability of college-educated workers at the province level produced by a reform that increased the supply of higher education to estimate human capital production externalities for Italian manufacturing firms. We show that when the potential endogeneity of local human capital is addressed, the elasticity of white-collar workers’ wages with respect to the local college share is around 0.1, while we find no evidence of a positive effect of local human capital on blue-collar workers’ wages.     

新疆农民工工资拖欠法律行政约束机制研究

农民工成为新疆经济社会发展不可或缺的组成部分,但长期以来,老板拖欠农民工工资、农民工工伤事故频发且无人负责、工作及生活环境极端恶劣等现象依然存在,必须建立新疆农民工工资拖欠法律行政约束机制。     

从薪水看清末民初直隶省议员社会地位的变化

从清末顺直咨议局到民国顺直省议会,直隶省议员的工资呈增加趋势。从当时工资水平来看,远高于一般工人及农民,说明议员处于社会中上层。但是议员的工资低于行政官员的工资水平,又说明作为地方立法机关的顺直省议会,在地方权力结构的地位仍低于行政机关。由于财政枯竭,议员的薪水到后期往往长时期拖欠,致使议会的会务难以正常维持,成为近代直隶议会衰亡的原因之一。     

中国大中城市房价与工资变动关系的计量研究

为了研究房价与工资的变动关系,选取中国35个大中城市并分成北部、中南、东部、西部四个区域,建立不同区域的面板数据模型,通过单位根检验、协整检验、建立动态面板固定效应变截距模型.研究表明房价增长速度与工资增长速度存在着正向的增长关系,工资增长速度高于房价增长速度.建议政府在制定收入政策和住房调控政策时,应结合不同区域的情况,制定合适的住房调控政策;提高居民收入水平,缩小不同地区之间的工资差距.     

工效挂钩分配中效益影响因素分析

工效挂钩分配办法是目前国有企业中国家同企业之间进行分配的一种办法。实施这种分配办法一方面调动了企业和职工的积极性,推动了企业的发展,另一方面也还存在一定的不合理因素,需要进一步完善。其原因主要是影响企业经济效益的因素当中,一部分是企业自身因素,一部分是企业以外不可抗拒的外力因素。因此,在实施工效挂钩分配办法时就要剔除外力因素,只能以企业自身因素来决定工效挂钩,否则就是不科学的。     

基于J2EE技术工资管理系统的开发

人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的"生命线",而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理,可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来。文章介绍了本钢热连轧厂工资管理系统的总体设计思路和各功能模块的开发过程。     

如何看待高校体育教师工资和地位

本文阐述了当前高校体育教师的工资待遇和所处的地位,分析其的优点和存在问题,并探讨提高高校体育教师地位的有效途径.     

Value and the Unseen Producers: Wages for Housework in the Women's Movement in 1970s Italy and the Prosumers of Digital Capitalism

This article examines the problem of value in unpaid labor from the perspective of the domestic labor struggles in the Wages for Housework campaign of the early 1970s in Italy. Some of the history of this movement is recounted in regard to the question of value in capital and, importantly, beyond capital. The issues of value that are raised in this perspective by posing questions of value in domestic labor against those in digital labor are not only the analogical and even the metonymical relations of domestic sphere production to digital labor and the critical discourse on it, but the historical and the foundational quality of the former to the latter, as well. In these models the larger social and cultural traditions within which labor is literally begotten remain, and so does capital's use of them.     

谈中国特色社会主义工资的职能

章论述了我国现行工资的基本职能，提出了若干合理化建设，探索如何进一步发挥工资的杠杆使用，促进人才合理流动。     

企业退休职工养老金管理的数学模型

利用某省的工资,算出了各种缴费年限的养老金替代率和养老保险基金缺口,并结合养老金替代率和养老保险基金缺口的计算公式,讨论了既要达到目标替代率,又要维持养老保险基金收支平衡的应对措施和建议。