高校财务人员绩效考核体系探究

随着事业单位人事分配制度改革的深入与绩效工资的实施,绩效考核的重要性日益凸显,其绩效考核尚未得到系统和深入的研究。分析高校财务工作的实际,探讨构建适合于高校财务人员绩效考核的指标体系,运用层次分析法确定各层次指标的权重,并对该考核模型进行了应用。     

应用型本科教师素质测评层次分析模型研究

根据应用型本科人才培养目标及专业特点,确定教师素质因素,建立层次分析模型,构造正互反矩阵,计算权向量并做一致性检验,最后计算出决策层各因素的权重,在教师测评过程中根据教师各项权值进行量化打分,按分数高低排名,为教师素质测评或新教师招聘提供了科学、公正、合理的方法。     

层次分析法在工程施工质量风险分析中的应用

大型工程项目比较复杂,施工质量风险分析评价影响因素多,本文运用层次分析法对影响工程施工质量的风险因素进行定量的评价分析,并结合工程实例介绍AHP法在工程中的具体应用.     

不同评价方法下的土地生态安全评价的比较研究——以玛多县为例

本文通过对三江源地区玛多县土地生态状况的分析,以PSR模型为基础,建立了玛多县土地生态安全评价体系,在此基础之上,分别运用AHP层次分析法,熵权法,BP神经网络法,三种方法对指标因子进行权重的确定,通过定量分析与定性描述相结合的手段,综合评价了玛多县土地生态安全状况水平,并对不同方法下的评价结果进行分析,比较不同情况下各种方法的优劣,寻找出最适合研究区的评价方法。