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数码印刷技术的出现在业界引发了一场新的革命个性化印刷的需求呈现出迅猛发展的增长势头。据美国权威咨询机构CAP Ventures的调查,与传统印刷相比.个性化的直邮函件可以增加34%的反馈率,个性化的印品平均可以使业务量增加32%,而客户的反馈时间则缩短了35%。印刷市场正在由大众化向定制化、细分化的按需印刷的方向不断发展. 相似文献
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2月中,李杰约我一起参加4月初的四川省等级赛,队伍还是我们去年曾经加盟过的四川普爱队。普爱队的老板刘俊熙由于工作繁忙,尽管也是酷爱桥牌,可惜参加比赛的机会并不太多,因此在桥牌圈里知名度不算太高。在刘总的生意里,四川省内的业务量占了不小的比例,这也是几年来四川省等级赛一直是刘总的保留节目的缘故。 相似文献
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何谓企业文化?企业文化是指一个企业从创建之初,随着时间的推移,业务量的增加,人员的调整,在企业运行的实践中,逐步形成的、带有本企业特色并且为全体员工所认同的职业道德规范。它指导着企业的发展方向,深化着企业的发展目标。企业文化对企业的发展起到了导向、约束、辐射和品牌宣传等作用。 相似文献
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对公有制医院内部分配制度模式的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
潘晓元 《河北北方学院学报(医学版)》2005,22(3):82-82
从新中国成立到改革开放前的30多年间,公有制医院一直被纳入国家预算管理体系,医院虽然有收入,但无分配.改革开放以来,随着医院自主权的不断扩大,医院的业务量和经济收入成倍增加,收支结余逐年增多,职工的奖金数额也不断增加,医院已成为介于国家和个人之间一个分配权力层次.多数医院的奖金不算少,特别是一些大型医院,奖金已是工资的数倍.但激励作用却并不理想,分配不公的呼声时有耳闻,每月分奖金本来是件好事情,却令许多医院管理者头痛.一个"分"字,引出了医院内部分配的许多矛盾与问题.职工着重从奖金分配看待医院改革,分配不公在相互攀比中升温,如何处理效率与公平的关系,是公有制医院内部分配中亟待解决的问题. 相似文献
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自1998年邮电分营以来,国家邮政局始终积极推动函件业务的持续、健康、规模发展,函件业务量从1999年的70.44亿件增长到了2003年的104.2亿件,5年间的平均增长率高达10.3%;函件业务收入从1999年的40.7亿元增长到了2002年的52.55亿元,平均增长率达7%。 相似文献
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本文主要研究对我国电信业务量产生重要影响的主要因素。通过对电信业务量1990年以来资料的分析,结合理论知识,探讨影响电信业务量的各因素。运用Eviews软件和OLS分析法对1990-2009年的历史数据进行分析,通过逐步剔除不合适的解释变量 最终找出电信业务量与主要影响要素之间的关系,并就如何提高电信业务量及促进经济发展提出若干建议。 相似文献
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