为自主择业军转干部就业创业做实事

6月14日至18日,湖南省人社厅在长沙市举办了全省人社系统各市州和部分县（区市）自主择业军转干部管理人员培训班。来自全省14个市州和部分县（区市）共70余名自主择业军转干部管理人员参加了培训。省人社厅杨士雅副厅长进行培训班动员并作了重要讲话。     

军队转业干部公文写作教学的问题与对策

公文写作课程是军转干部培训的专业主干课程,该课程旨在通过讲授公文写作的基本知识、行文规则和写作技巧,培养军转干部公文写作和阅读评鉴公文的能力,为转业到地方工作能熟练撰写公文、准确阅读和把握文件精神打下良好基础。目前,军转培训机构公文写作教学效果参差不齐,在教学资源、教师专业素养、教学方法等方面有待改进和加强。文章从更新公文写作教学理念入手,在对教学工作存在的问题进行深刻分析的基础上,提出了相应对策措施,促进培训实效的提升。     

《申报》与“李扬才事件”

"李扬才事件"是中法战争前中越关系史上一重大事件,因种种原因,后人对其研究严重不够,以致被厚重的历史淹没了,没有留下什么声响。事实上,"李扬才事件"是研究冯子材与刘永福关系,以及中法战争前夕中越关系极为重要的一环。"李扬才事件"的起因、经过及最后的结果,以及该事件所涉及的个人恩怨、家国情仇、越南与中国关系,均在《申报》中有报道。通过对《申报》中"李扬才事件"资料的整理与分析,使我们对于这一时期中越关系、中国"军转安置"问题有一深刻的认识,并为冯子材的处境深表担忧。"李扬才事件"并不是纯粹的边界事件,而是19世纪70年代中越关系的缩影,是清末中国"军转安置"问题大曝露。认清"李扬才事件",有利于我们认清当时中越关系,并对冯子材、李扬才和刘永福三者关系的认识也有重要的帮助。     

军转干部职业发展问题研究——基于陕西省军转干部职业发展的调查

军转干部是党和国家宝贵的人力资源,其职业发展质量不仅关系到军转干部的激励效应,还关系到中国式现代化强军的实现。通过对陕西军转干部职业发展相关方面的问卷调查,发现影响军转干部职业发展的因素主要来自军转干部个人和用人单位两大层面,前者体现在军转干部职业发展意识不强以及自身客观条件限制;后者体现在用人单位心理支持不足、职业发展路径设置模糊以及培训体系不健全等。疏解以上阻滞因素,需要从改善用人单位人事制度,加强军转干部自身建设等方面实现。     

省委常委、省军区政委李笃信充分肯定省档案局关心和重视复转军人

最近,省委常委、省军区政委李笃信致电省档案局局长谢波,对省档案局馆近年来工作取得的成绩给予肯定,特别强调省档案局馆在"八一"建军节前夕召开军转干部工作会议,表彰一批在局馆各项工作中取得突出成绩的复转军人,体现对局馆复转军人的热忱关心和     

充分认识和正确处理新形势下的人民内部矛盾

一是矛盾的广泛性。矛盾在城乡之间、各行各业之间、不同经济成份之间、不同的阶层之间，均有大量存在，许多实际问题导致的群体性事件屡屡发生。从数量上看，今年7月至8月，全国发生聚众上访同比上升了22．9％。其中，聚众围堵冲击党政机关同比上升51．1％，中央机关信访部门接待外地群体上访起数和人次，同比分别上升17％和29％。从参与人员看，以在岗、下岗职工和农民居多，离退休人员增幅较大，部分企业军转干部上访问题比较突出。     

湘哥——记华容县国税局转业军人刘传湘

刘传湘,华容县国税局军转干部。领导同事和纳税人常常在工作中忘了他的职称,随口一个“湘哥”相称。他1978年应征入伍,1986年从海军上海基地转业回地方工作,从脱下军装换上税装的那一天起,他就在心底里埋下了一个军人对税收事业执着的种子。从事税收工作以来,曾先后四次评为优秀共产党员,四次被省、市局评为优秀分局长,获嘉奖十次;先后被评为复转军人先进个人、县财贸工作先进个人、优秀思想政治工作者、优秀国税工作者,荣立三等功三次;先后三次被市局评为优秀国税所长,受到市局嘉奖,县局授予突出贡献奖;二次被县政府评为优秀税收征管员。兵头将尾,风雨兼程写春秋     

试论自主择业转业干部就业培训的思路和对策

<正>自主择业转业干部是党和国家宝贵的人才资源,开发好管理好使用好这一资源,对促进吉林经济社会又好又快发展,促进边疆稳定和构建和谐社会,具有十分重要的作用。当前,坚持以科学发展观为指导,继续推进人才强省战略,扎实做好自主择业军队转业干部就业工作,是摆在全省各级管理部门面前一项十分紧迫而艰巨的任务。自主择业军转干部管理部