首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   72篇
  免费   0篇
教育   28篇
科学研究   18篇
体育   3篇
综合类   1篇
文化理论   2篇
信息传播   20篇
  2014年   3篇
  2013年   4篇
  2012年   6篇
  2011年   6篇
  2010年   7篇
  2009年   6篇
  2008年   5篇
  2007年   10篇
  2006年   12篇
  2005年   6篇
  2004年   5篇
  2003年   1篇
  2001年   1篇
排序方式: 共有72条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
张莹  魏吉勇 《职业圈》2013,(5):131-132
1991年4月11日,日本八佰伴集团总裁和田一夫一行15人飞抵上海,计划考察一下当地的百货零售业现状以决定是否投资。当他年初访问北京时,当时的国务院发展研究中心主任马洪建议他到浦东看看,那里即将成为另一个东方之珠。这引起了和田的兴趣。和田一夫的上海之行受到了当地政府的热情接待,并向其推荐了中方合作伙伴:上海第一百货商店。  相似文献   
2.
国务院发展研究中心人力资源研究培训中心主办的首届“中国人力资源发展论坛”.将于2006年9月9日-10日在北京揭幕.此次论坛的主题是:创新与科学发展——企业人才优先开发战略。此次论坛以“企业人才优先开发战略”重点课题为依托该课题是国内首次由学术机构——国务院发展研究中心主持的调查研究活动.课题主要关注企业人才开发政策及实施效果评价.旨在为企业提升竞争优势.以创造良好的人才开发环境。  相似文献   
3.
国务院发展研究中心外经部副部长赵晋平认为,最“显眼”的问题就是中央和地方存在政令不统一,中央根据加入世贸组织承诺制定的政策,囿于地方利益和观念等因素的制约,在地方上并不一定能够得到很好的执行。一个比较敏感的话题是,美国和欧盟在拒绝承认中国“完全市场经济国家地位”时,其借口都是政府过多干预经济问题。“不容否认,这方面的问题主要体现在地方上。”  相似文献   
4.
这样的改革,就其本身来说也许是可取的,但放在中国社会、经济转型的广阔背景中看,其缺陷还有待解决  相似文献   
5.
深泽  庞季达 《网球天地》2014,(10):116-117
参加团体赛是一个部门开展网球活动整体水平的反映,更是一个部门工作作风、精神面貌和团体凝聚力的集中展示。正因为如此,许多部门领导和普通干部职工一起在球场上摸爬滚打:水利部副部长蔡其华每场必上,精湛的球技成为赛场上一道靓丽的风景线:国务院发展研究中心副主任韩俊为了参加第二阶段的比赛,放弃了为女儿参加军训送行。  相似文献   
6.
国务院发展研究中心副主任李剑阁在4月22日参加博鳌亚洲论坛“银行业的创新与全球增长”专题论坛时认为,中国的金融监管已经有了很大进步,但是一些突出问题应该引起高度重视。比如,违规者不恐惧就是当前监管不成熟的一个突出表现。[第一段]  相似文献   
7.
国务院发展研究中心副主任卢中原在国新办发布会上表示,目前小型、微型企业遇到的问题主要不是货币政策趋紧造成的,主要是因为金融体系、资本市场、银行体系不适应民营经济和小型、微型企业发展造成的。卢中原认为,小型、微型企业经营环境趋紧,小型、微型企业更多的是民营企业,这种现象在温州一带出现,确实值得我们关注。  相似文献   
8.
《南方周末》载文认为,此起彼伏的群体事件,凸显了言论路塞的严重后果。近日,一位省级领导大声疾呼:要在政府与百姓之间建立一个长期对话的机制,“给他们一个发泄情绪的渠道。”对此,国务院发展研究中心有关人员认为,政治化的话语往往掩盖了“复杂生猛”的社会现实。意识形态主导下的诸多话语,空泛、虚妄、浮华,严重脱离社会生活。这些话语往往非常流行,在不少场合也显得很重要,甚至属于必说必听。但是,说者不究其意,听者不解其意,其实只是出于特定的需要。这种语言的二元化,说明了政治生活还存在一些不正常情况。改变这种情况需要依靠多方面力量,包括自上而下的力量,  相似文献   
9.
2006年9月9日-10日,由国务院发展研究中心人力资源研究培训中心主办的首届“中国人力资源发展论坛”在北京西宾馆隆重召开。  相似文献   
10.
(本刊讯 记者 张现)在全国职业教育工作会议刚刚闭幕的重要时刻,为学习贯彻全国职业教育工作会议精神,进一步促进行业企业发展职业教育与培训工作,在教育部的组织和推动下,中国钢铁工业协会、中国轻工业联合会等近二十家全国性行业组织联合主办的"首届中国培训发展论坛",于2005年11月12日至14日在北京召开,论坛开幕式于12日下午在人民大会堂举行.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号