大庆石化公司培训管理人员现状及对策

一、培训管理人员现状大庆石化公司现有培训管理人员135人,其中专职培训管理人员12人,兼职培训管理人员123人(车间级)。具有大专以上学历的64人,占总人数的47.4%,中专学历44人,占总人数的32.6%,高中及以下学历27人,占总人数的20%;35岁以下培训管理人员72人,占总人数的53.3%,35岁以上培训管理人员63人,占总人数的46.7%。技术人员兼任培训管理人员104人,占总人数的78.2%,操作人员、统计、办事人员兼任培训管理人员19人,占总人数的14.3%。二、培训管理人员存在问题1、培训管理人员培训管理知识和经验相对缺乏一是培训管理者队伍年轻化,从事培训…     

大庆石化公司工会大兴调研之风

近日,大庆石化公司工会宣教文体部、民管女工部、生产部、生活部和综合办公室,由部长带队,兵分五路,用近1个月的时间深入公司28个基层单位工会,采取听汇报、开座谈会等形式,开展调查研究,倾听各层面员工的呼声,这是大庆石化公司工会致力改进工作方式,大兴调查研究之风的缩影。     

化解石化企业职业技能鉴定质量困局的方法

近来,我们在石化企业员工培训开展的技能鉴定的实际工作中发现,影响技能鉴定工作质量的因素很多,但大体上可分为人为因素和客观因素两种。人为因素包括技能鉴定管理人员、考评员、督导员素质高低等方面;客观因素包括技能鉴定试题库建设是否符合要求、试题评分标准是否严     

山钢集团莱钢特殊钢厂：打造特钢高技能人才团队

大庆石化公司化工二厂创新培训方法,优化培训内容,不断提高培训效果,在员工技能培训中,采取分岗位、分层次、分类别开展培训,旨在用全方位培训方式储备“金牌”员工,助推企业快速发展。     

浅谈新闻摄影在企业文化中的作用

随着新闻摄影作品被广泛应用在各种报刊,以图文并茂吸引读者视觉,唤起关注,并很快引领进入"读图时代",突出标志就是媒体对图片报道的需求量急剧膨胀,这是生活节奏加快、信息爆炸导致阅读习惯变化的必然结果。因此,摄影宣传工作也成为企业宣传工作中的重要组成部分。图片信息量大、形象活、思想内涵深、感情自然丰富、文字说明耐读,更重要的是让大庆石化人在岗位上的点点滴滴形象的展示在了大家的面前,从而已经成为广大职工群众喜爱的最直观、最直接的宣传方式。     

“大培训”再造千名技能骨干

"对知识理解更透,将技术掌握更牢,是我最大的收获。"大庆石化公司第28届生产技术运动会芳烃赛区公司级技术能手,参加工作仅3年的吴晓冬说。2010年6月起,大庆石化2.5万名员工在90多个工种,经过7个月激烈角逐,产生1900多名技能与绩效兼优的技能     

喻宝才调离大庆石化公司职工洒泪相送

2003年9月26日下午1:30分,是大庆石化人难以忘怀的时刻。大庆石化办公大楼广场人山人海,人们自发地聚集在这里,来为公司总经理喻宝才同志去兰州石化赴任送别。他们当中,有公司、总厂管理层领导,有各分厂的领导,有各车间的领导,有来自各条战线的技术人员,有机关的处室长有生产一线的操作工人。那不断闪烁的摄像机、闪光灯,那热烈、经久不息     

大庆石化关心基层通讯员成长——为百余名通讯员订阅《新闻三昧》

春节过后，大庆石化地区有110名工作在不同岗位的通讯员收到一份厚重的礼物——企业为他们订阅的通讯员必读刊物《新闻三昧》。     

加强管理确保聚乙烯树脂5300B为全国用户满意产品

本文主要阐述了如何加强企业管理,严格控制,生产出国内用户认可的满意产品,并保持站稳市场,扩大生产出更多的优质产品,成为全国用户最满意的产品。     

综合运用信息化管理方法实现大庆石化公司地下管网管理跨越式发展

随着社会的发展,信息化管理方法已深入到大庆石化公司企业管理中,尤其运用在关系到大庆石化企业生产命脉的地下管网的管理上,更是发挥了信息化管理的科学、可靠、精准的特点,对大庆石化公司地下管网管理发展有着深远意义。