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双因素理论又称激励因素-保健因素理论,是美国的行为科学家弗雷德咀克赫茨伯格(Frodrick Herzberg)提出来的。20世纪50年代末期,赫茨伯格和他的助手们通过对美国匹兹堡地区的二百名工程师、会计师的调查发现,使职工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的;使职工感到不满的,都是属于工作环境或工作关系方面的。赫茨伯格把前者叫做激励因素,把后者叫做保健因素。 相似文献
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《从农民工到“电力官”》这组报道一共4篇,湖北日报从9月6日起连续刊出,引起社会广泛关注。读者认为:“这是近年来少见的一部切中时弊的好作品,读来解渴、痛快,令人如沐春风。”“这部作品可读性强,表现手法朴实、新颖,有文化含量,有时代气息。”“从这部作品中,我们可以得到人生启迪,从政感悟。” 相似文献
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电力档案学会高校分会成立于1990年,它是在部属高档档案工作协作组的基础上成立起来的,部属高校档案工作协作组建立于1987年,由于高等学校管理体制和布局结构调整,学会工作于2001年起终止活动,这样算起来学会工作走过了十五个年头,走过了三个阶段即同心协力建基础,开拓进取创辉煌,为共同目标奋斗,让友谊长存。 相似文献
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张小龙 《江西电力职业技术学院学报》2006,19(3):74-75
全面论述我国电力市场化改革方面的各种课题。并结合国际状况与我国的具体特点,分析与研究所解决的理论问题与实际问题。 相似文献
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2004年5月12日上午,时值拉萨市房地产开发总公司和藏澳实业发展有限公司成立十周年之际,旨在弘扬企业文化,丰富广大干部职工业余文化生活的拉萨市房地产开发总公司首届职工运动会在西藏体育馆开幕。 拉萨市副市长肖白、拉萨市政协副主席欧珠以及市计委、市建设局、市教体局、市消防支队的有关领导应邀参加 相似文献
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