基于多目标整形规划的黄土台塬区水资源空间优化配置研究

在耕地保护和粮食安全的国家目标背景下,以水土资源耦合和生态保育为理念,以黄土台塬区为例分析典型干旱半干旱区的水资源条件,基于遥感和GIS数据,采用帕累托(Pareto)寻优原理建立了区域水资源多目标优化配置(RWRMOA)模型,通过对水利工程改造建设和粮食作物种植组合优化等方法,进行水资源优化并进行空间差异分析,旨在提高区域粮食产量和节约水资源。研究结果表明:1黄土台塬区水资源供需分布不均,渭河、黄河两岸、渭南和豫西部分区域水资源挖潜潜力较大;2占研究区总面积63.87%的董志塬、山西峨眉塬及豫西等区域,只要适当增加灌水量便可提高产量;3占区域总面积约30%的渭南和豫西等区域,能在经济效益最优的前提下满足作物非充分灌溉水量;4关中地区井渠结合的灌溉方式效益较高,提水灌区经济效益较差;5井渠结合和引水灌区可满足非充分灌溉条件,主要分布在豫西和晋中等区域,而纯井灌区不能满足,其它可用集雨灌溉来补充,集雨工程可在作物需水期补灌两次,可通过结合集雨补灌,缓解水资源短缺问题。     

论公共产品的社会效益

论及的Pareto准则、Kaldor-Hjcks-Scitovsky准则与Coase定理之间逻辑关系，指出Kaldor-Hjcks-Scitovsky准则应该是评价公共产品价值的基本准则。在此基础上给出公共产品社会效益的概念以及公共产品社会效益的计算方法，进而给出公共产品的社会效益与经济效益之间的关系表达式。     

论帕累托标准下我国社会体育资源与中小学校的共享

从帕累托标准理论出发,阐述了社会体育资源及其与中小学校共享的涵义,分析了帕累托标准下我国社会体育资源与中小学校共享的意义,在此基础上提出了我国社会体育资源与中小学校共享的的具体路径:1)确定低廉的收费标准,体现公益性特征;2)明确责、权、利关系,构建体育资源配置的法规平台;3)遵循教育性、健康性、兴趣性、发展性原则,加强教材建设力度;4)加强与各方面的联系与沟通,获得更多支持。     

护士资源不确定下手术排程重调度

日常医院手术室管理最直接和最有效的方法就是进行手术排程,已研究的手术排程文献大部分是基于资源确定的情形,在实际医院运作过程中存在资源的不确定的情况,如护士的缺席,从而导致既定手术排程的不可行性,手术排程重调度可以解决资源不确定下手术排程问题。文章主要研究一天手术排程过程护士资源缺席情形下手术排程的重调度问题,建立了重调度模型,采用基于pareto解集的蚁群算法求解护士资源不确定下手术排程重调度模型。案例计算结果显示,手术排程重调度解在提高的病人满意度的同时,具有较低的手术室成本和合理的资源安排,为护士资源不确定的手术排程问题的研究提供了一种新的思路。     

企业员工隐性知识外部化过程中的博弈分析

现代企业需要构建企业内部知识库的一个基础条件是要将员工的隐性知识外部化,这一过程中存在着公共物品由私人提供的囚徒困境问题。本文就这一问题建立了一个完全信息静态博弈模型,并讨论了风险规避决策参与者的四种纳什均衡解。进一步的,从员工个人角度探讨了纳什均衡下的隐性知识供给,从企业整体利益的角度讨论了帕累托最优的隐性知识供给,并分析比较了这两种状态下的个人贡献量关系。最后,根据上述分析,给出了一系列相应的管理启示。     

二八定律和长尾理论在高校图书馆科技查新中的共生应用研究

介绍了二八定律和长尾理论的概念及其辨证关系,并从科技查新员、查新服务种类和查新用户群等方面探讨了二八定律和长尾理论在高校图书馆科技查新工作中的共生应用,这对于提升高校图书馆的学术地位,推动高校图书馆科技查新事业的可持续发展,最大限度地发挥高校图书馆在信息服务方面的社会效益具有重要的现实意义。     

帕累托法则在农业信息资源配置中的应用研究

在农业信息资源配置中应用帕累托法则具有重要的现实意义。本文运用帕累托法则的基本原理，从农业信息内容、农业信息设施及网络、农业信息组织及人员、农业信息资金投入、农业信息资源动态调整转换等方面探讨了农业信息资源配置的策略。     

"长尾理论"在高校中间生教育中的运用

克里斯.安德森(Chris Anderson)发现的"长尾理论"是对传统"二八定律"的重大突破,已经被广泛应用于很多领域。本文以"长尾理论"对当前高校中间生教育的启示为切入点,深入分析了中间生被忽视的原因,并结合"长尾理论"重视个体、讲求个性化、具有协同性等本质特征,重点阐述了其在高校中间生教育中的具体运用,以期达到凸显中间生地位、发挥中间生作用、促进全体学生全面、协调、可持续发展的目的。     

安徽省竞技体育发展的路径依赖与“帕累托改进”

通过"路径依赖"理论探寻安徽省竞技体育社会化、产业化进展缓慢,后备人才匮乏,具有竞争优势的项目少、竞技水平整体落后的内因,并提出扩大优势,缩小劣势,把握机遇和规避威胁的"帕累托改进"的若干策略,为安徽省竞技体育发展的科学化、系统化、效益化提供参考。     

团队生产方式下企业员工培训投资的博弈分析

从团队生产中员工在职培训的溢出效应出发,建立企业与员工的博弈模型。分析企业和员工个人对在职培训投资的可能性,并且讨论员工收入对其参加在职培训积极性的影响。指出即使劳动力市场是完全竞争的,但由于团队生产方式的存在,为了达到帕雷托最优,企业仍然要加大对员工在职培训的投资。