英格兰足球后备人才培养计划

为了英格兰足球的未来，英格兰足球协会非常重视后备人才的培养工作，愿意为优秀的青少年球员创造每一个能够发挥他们潜质的机会。以前，英格兰足球俱乐部的后备人才培养体制是支离破碎的。如今，“品质特许计划”已经成为当前英格兰足协的核心任务。该计划旨在保证青少年球员能够得到最好的敦育和训练指导。它要求所有英超联赛俱乐部必须有足球学校，所有参加足球联赛的俱乐部(有足球学校的除外)都必须有足球英才中心。     

沿着大师的足迹前行！

南北公司的“秩父”系列钓竿，由于其高贵的品质，专业的设计，在钓鱼朋友心目中不再陌生，然而，或许有很多钓友并不了解其另外一层含义，“秩父”系列是为纪念一代宗师廖心阳先生而精心制作的，所以南北公司承诺所有该品牌产品都是不赢利的，多年来，南北公司一直恪守着这一原则。     

她从兰台一路走来——记海安县“十大杰出青年”贲友兰

1O年前，也就是1996年，她所在的海安针织厂破产，使她成为海安县首批600名下岗女工中的一员。一无所有的她如同所有下岗职工一样，在失业的痛苦中失落、沮丧。     

数字化、内容提供与文化创新——兼论当前中国出版集团发展的若干问题

随着数字化进程的加速和互联网的迅猛扩张，上世纪90年代中期出现了“内容产业”(Content Industry)这个新的产业概念。进入21世纪以来，几乎全球所有的大型出版集团均把自己的角色定位为内容提供商，并逐步地调整自己的组织结构、业务结构和产品结构，这里我想围绕数字化、内容提供和文化创新，谈谈当前中国出版产业发展的几个问题，与大家分享我的观点。     

视点

印度没有医药、烟、酒以及保健品广告。所有药品的最高售价都必须在外包装盒上醒目地标示出来。病人到医院看病。只需交纳挂号费和诊疗费。医生开出处方之后，病人可以到任何一家药店购买。在这种情况下，制药公司就没有必要通过广告来推销自己的产品。一切都依靠疗效说话。     

不是所有的风都顺着自己吹

一点私房话：喜欢在音乐的翅膀下享受歌声、弹奏吉他：喜欢和同学一起分享笑声，把脚印留在欢乐谷；喜欢静下来的时候，开动想象的机器，让美妙的文字记录下迷人的童话：喜欢观察周围的一切，     

对企业继续教育的几点思考

企业是社会的细胞，也自然成为学习型组织的天然载体。有人曾形象地将企业的“企”字拆解为“人”和“止”两个部分，比喻做企业是从事一项起于人又止于人的事业，以此说明人力资源对于企业发展的重要性。如何使人力资源及时、有效、长期的配置和使用，是摆在所有企业面前的普遍课题。其中，抓好员工的继续教育，建立学习型组织，不断提高员工的学习力非常迫切，非常重要。     

学校转型性变革中的评价改革——基于"新基础教育"成型性研究中期评估的探究

"新基础教育"通过成型性研究中期评估的研究和实践,形成了"推进型评价"概念.本文在分析学校转型性变革中推进型评价的性质基础上,介绍了推进型评价指标体系构成的特点与权重分配,同时揭示了"新基础教育"成型性研究中期评估活动过程中的方法论思想,及评估活动对所有参与者产生的评估效应和发展价值.     

“破窗理论”对安全培训的借鉴

美国斯坦福大学有一位心理学教授曾做过一项试验：将两辆外形完全相同的汽车停放在相同的环境里，其中一辆车的车窗是打开的，车牌也被摘掉；另一辆则封闭如常。结果打开车窗的那辆车在三日之内就被人破坏得面目全非，而另一辆则完好无损。这时候，他在剩下的这辆车的窗户上打了一个洞，只一天时间，车上所有的窗户都被打破，车内的东西也全部丢失。于是他据此提出了“破窗理论”：对于完美的东西，     

向上的芝麻

在所有的农作物结出的果实中,芝麻几乎是最小的。芝麻和米粒、沙粒一样微小,小得让笨拙的手捡不起来,然而放在手上,它却有着心一样的沉重,放射着金子一样的光芒。