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1.
里克·施密茨1988年NBA选秀,印第安那步行者队在首轮第二顺位选中了荷兰人里克·施密茨。虽然绰号荷兰爆扣男,但身高2.21米的施密茨却和绝大多数大个子白人中锋一样,速度和脚步都很普通,进攻中他的位置一般都是在罚球线附近,不过凭借着精准的中投,他有6个赛季的投篮命中率都超过了50%。但是因为身高原因,施密茨的脚部一直饱受伤病困扰,这极大地限制了他的出场时间,在他12年的职业生涯中,场均只能出战26.6分钟,贡献14.8分和6.1个篮板,这都无碍于他成为步行者队史上最伟大的中锋之一,因为他是90年代步行者队内最稳定的球员,正因为有了他的支撑,步行者才能在90年代崛起成为东部强队。  相似文献   
2.
中研华创 《职业圈》2011,(25):76-77
在中国引进西方的管理思想的过程中,西方管理思想的创立者或者实践者来到中国更多地是传播。而对于中国的管理现实的了解,对中国文化的现实对接,也许更能代表一种传播的诚意,作为中国传统文化有着浓厚兴趣并初上当受骗所研究的施密茨博士,希望对中国的传统文化中的管理思想有进一步了解,著名国家专家刘伟见先生对此作出了自己的解答。  相似文献   
3.
在中国引进西方的管理思想的过程中,西方管理思想的创立者或者实践者来到中国更多地是传播。而对于中国的管理现实的了解,对中国文化的现实对接,也许更能代表一种传播的诚意,作为中国传统文化有着浓厚兴趣并初上当受骗所研究的施密茨博士,希望对中国的传统文化中的管理思想有进一步了解,著名国家专家刘伟见先生对此作出了自己的解答。  相似文献   
4.
是否有把握让一个从来没有打过网球的人在短短20分钟内学会打网球?这几乎是不可能的事,美国一位教练敢给出肯定的答案,并意外地创下了如今管理界一个知名的管理技术——教练技术。  相似文献   
5.
如何认识中西管理思想的差异,教练技术与中国现实如何有效对接?管理从来就没有离开过文化背景与传统渊源。国际顶级教导师沃尔夫冈·施密茨博士与著名国学学者、中国致公出版社刘伟见社长就这个问题进行了辩论。从中可以看出二者不同的主张和在差异中形成的共识。  相似文献   
6.
玉茗 《职业圈》2012,(13):93-93
“‘管理管理者’不是一个管理方案,恰恰相反,它是管理方案的终结者。它要每个人都能参与其中,通过情感上可被理解的转变方案,以‘唤醒’组织作为一个整体为企业的现实负责。”欧洲教练技术学院院长沃尔夫冈·施密茨近著的《管理管理者——为什么管理活该被抛弃》对领导力进行了诠释。  相似文献   
7.
“‘管理管理者’不是一个管理方案,恰恰相反,它是管理方案的终结者。它要每个人都能参与其中,通过情感上可被理解的转变方案,以‘唤醒’组织作为一个整体为企业的现实负责。”欧洲教练技术学院院长沃尔夫冈·施密茨近著的《管理管理者——为什么管理活该被抛弃》对领导力进行了诠释。  相似文献   
8.
本研究采用施密茨和苏迈特(1983)设计的孤独感量表对被试者进行调查。该量表包含四个分量表,即友谊分量表、家庭关系分量表、与恋人关系分量表、与更大群体关系分量表。本量表共20题,每个分量表有5题,每题答案为是或否,每个答案都有明确记分,得分越高表示孤独程度越高,0到6分为不孤独,6(不包括6分)到9分为比较孤独,9(不包括9分)到20分为孤独。各分量表中,0到2分为不孤独,2(不包括2分)到5分为孤独。  相似文献   
9.
双塔迷雾     
双塔,一个古老而永久的话题,但每次大交易之后,你都会发现原来在我们印象中不可能同队的大个子现在已经开始同仇敌忾了,双塔战术本身并不神秘,神秘的是围绕着它的种种争议,和由此带来的篮球理念的反复。  相似文献   
10.
荷兰爆扣男     
时间:1988年6月29日地点:纽约麦迪逊广场花园NBA的选秀大会正在如火如荼地进行着,印第安那步行者队在首轮第二位选中了来自马里斯特学院的里克·施密茨!恭喜你!随着大卫·斯特恩的宣布,全场顿时一片哗然。坐在场下待选的新秀们也有些诧异,这里面包括米奇·米奇蒙、赫西·霍金斯、雷克斯·查普曼和罗德·斯特里克兰等后来的NBA球星,他们不熟悉这个顺位排在自己前面的名字,因为马里斯特这所以网球闻名的小学院并不从属于NCAA-级的篮球联盟。很快,诧异变成了惊异,因为一  相似文献   
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