车务系统接发列车安全防控问题分析

笔者通过结合自身多年实践工作经验,对影响车务系统接发列车安全的主要因素进行了简要的分析,并提出相关有效的改善措施,以供借鉴。     

铁路车务设备管理的现状及措施探讨

铁路设备构成了运输生产能力的重要因素,也是不断提高劳动生产率、顺利完成运输生产任务的重要条件和物质基础。设备技术状态的好坏,直接影响着运输任务的完成和企业的经济效果。本文将从铁路车务设备管理的现状及措施进行讨论。     

铁路车务设备管理存在问题分析及对策

铁路运输业的发展对社会发展具有重要促进作用,车务设备管理的质量直接影响铁路运输的质量。随着铁路运输业的发展,铁路车务设备种类越来越多,管理的问题越来越突出,本文就铁路车务设备管理存在的问题进行分析,探讨解决铁路车务管理问题的对策,从而优化铁路车务设备管理。     

浅析如何进一步提高车务系统兼职教师队伍素质简

人才是企业发展的重要资源,铁路企业在发展过程中只有树立先进的人才观念,重视提高车务系统兼职教师队伍的综合素质,建立起科学的人力资源管理系统,设置新的人才激励制度,进而才能为铁路系统的员工创造更宽广的发展空间,获取最佳效益。本文主要分析了提高车务系统兼职教师综合素质的意义,在此基础上,阐述了对车务系统兼职教师的要求,并且针对如何提高兼职教师素质这一问题提出了针对性的办法。     

新体制下车务段客运营销工作的探讨

车务段在铁路三级管理体制改革中,管理范围和生产经营任务发生了巨大变化,本文认真分析了车务段客运营销工作的特点、存在的问题及其原因,提出努力增强和提高干部职工强化客运营销工作的意识、创新客运营销方式和手段、完善营销机制建设等应采取的对策和措施,以其为新体制下车务段客运营销工作的健康发展提供思路和建议。     

浅析如何进一步提高车务系统兼职教师队伍素质

人才是企业发展的重要资源,铁路企业在发展过程中只有树立先进的人才观念,重视提高车务系统兼职教师队伍的综合素质,建立起科学的人力资源管理系统,设置新的人才激励制度,进而才能为铁路系统的员工创造更宽广的发展空间,获取最佳效益。本文主要分析了提高车务系统兼职教师综合素质的意义,在此基础上,阐述了对车务系统兼职教师的要求,并且针对如何提高兼职教师素质这一问题提出了针对性的办法。     

铁路车务设备安全管理的研究与探讨

本文对莱钢铁路车务部门自有设备的安全管理现状进行分析,查找出车务部门设备系统安全管理存在的问题,通过制定出设备台账、责任对号等,提升铁路设备运用效率,确保铁路行车安全。     

车务专业联合运输管理的实践与思考

“联合运输模式”是“朔黄模式”的重要组成部分,自2000年5月18日朔黄铁路开通运营至今,“联合运输模式”已经走过了十四年的时间,经过这十四年的不断探索,联合运输模式已逐步完善和成熟,但在公司大力发展重载运输的新形势下和运量逐步攀升的过程中,依然存在一些与新形势不相适应的问题,需要进一步探索和完善。本文以一名基层直接管理者的视角认真审视“联合运输模式”发展过程中存在的问题,并在实践中不断加以解决,最后提出完善和改进的思考。     

浅谈铁路企业车务系统人力资源管理

人力资源是企业的核心资源,铁路企业应从世界铁路发展进程中发掘和吸取人才资源开发和利用的经验,坚持以人本管理为导向,树立新型人力资源价值观,构建科学的人力资源管理体系,创新人才激励机制,建立科学的绩效考评机制,搭建人才成长平台,为员工创造更为广阔的发展空间,实现企业利益最大化。