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赵秋梅 《天津职业院校联合学报》2003,5(2):89-90
产业结构调整的过程是生产要素的流动过程 ,也就是企业生产要素重新组合的过程。这一过程是否合理 ,其关键性因素在于企业是否具有长期化发展目标。企业行为短期化阻碍产业结构的优化 ;产业结构优化的微观基础在于企业行为的长期化 相似文献
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高校在当前毕业生就业难的背景下,普遍开展了创业教育,但并没有真正认清创业教育的真正内涵,也因而导致了当前我国高校创业教育存在诸多问题,笔者借鉴职业生涯教育的科学观念,提出了高校创业教育改进建议。 相似文献
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通过对安徽省合肥市大杨镇岗西村"反租倒包"的调研,揭示了在当前农村土地流转长期化趋势下值得关注的问题,认为土地流转长期化已具备条件,应关注中介的规范化与土地租赁价格和期限的合理化,并就影响当前农村地区土地流转长期化的主要问题提出解决思路。 相似文献
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我国商业银行存贷款期限不匹配问题日益突出
近年来，随着中国房市和股市的活跃，我国商业银行的资产和负债期限结构发生了一些变化，主要表现在商业银行资金来源短期化，资金运用长期化趋势明显，存贷款期限不匹配问题日益突出。 相似文献
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张云龙 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2008,(6):42-42
一、我国商业银行存贷款期限不匹配问题日益突出近年来,随着中国房市和股市的活跃,我国商业银行的资产和负债期限结构发生了一些变化,主要表现在商业银行资金来源短期化,资金运用长期化趋势明显,存贷款期限不匹配问题日益突出。 相似文献
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赵秋梅 《天津成人高等学校联合学报》2003,5(2):89-90
产业结构调整的过程是生产要素的流动过程，也就是企业生产要素重新组合的过程。这一过程是否合理，其关键性因素在于企业是否具有长期化发展目标。企业行为短期化阻碍产业结构的优化；产业结构优化的微观基础在于企业行为的长期化。 相似文献
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近年来,院校研究开始成为我国高等教育研究中一道独特的风景线.纵观国内相关研究文献,我国目前的院校研究尚处于"对象化"阶段,即把"院校研究"本身作为一个研究对象,大力开展"院校研究"研究.本文认为,"对象化"只能是我国院校研究的一个准备阶段,不应长期化,更不能领域化;我国院校研究的真正出路在于"制度化".只有通过制度化建设,把院校研究转变为我国大学工作的一个实践环节,才能真正实现"大学研究它自己"的目的,才能有效促进我国高等学校管理的科学化与高等教育理论研究的实践化. 相似文献
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企业的培训工作在向深化发展。企业对培训的需求从原来的对什么课程感兴趣就引入什么课程，发展到系统、持续的人力资源开发过程。在这个过程中要求我们培训工作的从业人员不断地提高自身的素质，向顾问式培训发展。另一方面也要求企业的培训工作者加强和有实力培训公司的长期合作，使培训工作系统化，长期化，从原来的“头疼医头，脚疼医脚”发展到对核心员工的长期性的培养。下面的案例是西三角咨询公司为企业做的一个成功的核心员工培训案例，她的关键之处是将人才选拔与人才培训工作有机地结合在一起。这是企业培训工作者应当注意的一个新动向。许多企业在发展过程中都遇到了人才的问题：尤其是核心人才的问题。如何解决这些问题呢?有许多企业采用了“空降兵”的办法．但有数据显示有70％的“空降兵”由于无法适应新的工作环境，往往很快会离开企业。事实证明企业必须采用以自我培养为主的人才培养策略解决自身的人才需求问题。这是一种有效的探索和尝试，现将我们在这方面做的工作做一个小结，以供各位企业的人事经理参考。 相似文献