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二十一世纪的中国报业处于前所未有的复杂环境:传播技术不断更新、中国加入世界贸易组织,以及国内市场调整结构、不断分化整合。这个环境既是报业的发展的验金石,更可能是报业飞跃发展的推进器。是做大浪淘掉的沙粒,还是浪尖上的弄潮儿,关键便在于报业的经营管理人才。如何培养出一大批具有创造和开拓能力的高素质的经营管理者。其中,很重要的一点是培养他们的五种意识。 一、读者意识 “顾客就是我们的上帝”——这句话在服务业一度非常流行。后来又被制造业等其它行业的企业所接纳,按照顾客的需要进行生产和服务成为共识。作… 相似文献
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王凡 《广东教育学院学报》2001,21(3):45-49
培养和造就一支高素质的企业经营管理队伍是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的客观要求,也是国有企业摆脱困境和加强自身队伍建设的要求。目前,国有企业还没有选择一个好的经营管理的机制保障,因此,完善企业经营管理的选拨、激励、监督机制有利于为搞好国有企业提供前提条件。 相似文献
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为了帮助广大出版专业技术人员和出版单位经营管理者掌握好著作权法知识,提高处理著作权法律关系的能力,中国版权保护中心和新闻出版总署人事教育司联手编写了一本<著作权案例评析>(上海辞书出版社2005年6月出版). 相似文献
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创业者和企业家是紧密相关的两种职业称谓:考察创业过程时,我们强调创业者;研究企业运作时,往往称为企业家。创业者和企业家都是企业的经营管理者,因而是一而二、二而一的统一体。创业者不能不做企业家,企业家又不能不创业。本文将就创业者和企业家的概念演变做一追溯和辩析。 相似文献
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著名管理顾问尼尔森提出:“未来企业经营的重要趋势之一,是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色,而是要设法以更有效的方法,间接引爆员工潜力,创造企业最高效益。我们不禁会问,这些有效率的方法或者叫做法则的东西,到底是什么呢? 相似文献
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经理层期权激励计划的制度基础与环境分析 总被引:5,自引:0,他引:5
激励理论认为,为了使经理层更好地经营和管理企业,有必要设计一个变化的、可使经理产生收益预期的经理报酬体系。所以,世界许多企业纷纷引进股票期权制度,使经营者的利益和所有者的利益结合得更加紧密。近年来,我国一些上市公司也开始实行股票期权制度。但由于我国市场体系尚未完善,存在着一些制度性因素阻碍着股票期权制度的顺利实施。本文从此入手,在分析股票期权具体应用方法的基础上,研究了现阶段我国实行股票期权激励计划的可操作性,并提出了相关的政策建议。 相似文献
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如何做好新形势下中小企业档案管理工作 总被引:2,自引:0,他引:2
一、中小企业档案管理现状及问题根源目前,中小企业档案管理存在5个方面的问题:一是经营管理者的理念问题,急功近利和冒富思想致使某些经营者没有把档案管理摆到重要位置上来,甚至把这方面工作视为可有可无的辅 相似文献