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创建学习型组织作为一个新兴事物,正在被人们所接受,改变着传统的学习理念和管理方式。但由于传统思想的影响,使创建活动繁衍出一些急功近利的思想和行为。如何以科学的态度推动学习型组织的发展,确保其长久生命力,本文谈几点认识。一、坚持以人为本,避免认识的偏移学习型组织是以人为本的理念为基础,以学习行为为先导,以团队为基本细胞的智能型、创新型的组织管理模式。它的根本着眼点和着力点是最大限度地激发人的学习热情,释放人的智慧和创造力,以推动企业的发展。因此,以人为本是创建学习型组织最核心、最本质的精神内涵。1.以人为本是… 相似文献
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十六大报告对党的教育方针作了新的阐述，第一次把“为人民服务”纳入教育方针，写到教育的旗帜上，充分体现了以人为本的思想和人文关怀精神，坚持人民利益高于一切的宪法原则和中国共产党始终代表中国最广大人民根本利益的要求。在此思想指导下，教育部提出了“人民满意教师、人民满意学校和人民满意教育”——即“三满意”创建活动。几年来，“人民满意学校”创建活动在各地迅速推开，不少地方已经完成了第一批“人民满意学校”的评选工作。这项活动不仅有力地推进了学校自身的全面、协调和可持续发展，也进一步加深了学校与社会、学校与家庭的联系和沟通。但活动中也出现了一些值得探讨的问题，如不加以研究和规范，则会影响此项活动的正常开展，甚至会使学校建设走入歧途。下面就“人民满意学校”的评选活动谈些个人观点，以起到抛砖引玉之目的。 相似文献
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夏康达 《天津师范大学学报(社会科学版)》2007,(5):9-12
李家祥(天津师范大学党委书记、经济发展研究所所长、教授、博士生导师);夏康达(天津师范大学教授、中国小说学会副会长):为进一步落实党中央、国务院关于加快推进天津滨海新区开发开放决策和天津市第九次党代会精神,由天津市文联主要承办,并由中国艺术报社、天津报业集团、今晚传媒集团、汉沽区委、区政府等共同主办的"滨海新区特色文化高端论坛",于2007年8月27—29日在天津市汉沽区隆重举行。本次论坛是全国各开发区建设以来举办的首次开发区文化建设专题论坛,全国许多文化理论界领导同志和专家学者为论坛撰写论文并与会研讨,提出了许多富有前瞻性、建设性的深刻见解。我们从中选发四篇论文以飨读者。 相似文献
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1994年4月1日江泽民同志亲笔题写的"青年文明号"是以基层青年为主体,以弘扬高度职业文明、创造一流工作业绩为目的的群众性精神文明创建活动,是团中央联合国家机关22个部门共同组织开展的跨世纪青年文明工程重要内容,也是当前共青团组织的品牌项目。我院"青年文明号"创建活动启动于1998年初,目前我院有21个"青年文明号"参赛岗位,同时建立了"青年文明号"资料库,将"青年文明号"这一活动中形成的档案,组织整理成专题档案,作为一个整体来进行管理和提供利用。 相似文献
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开学以来,河南省信阳市浉河区董家河镇绿之风希望小学少先大队开展了少先讲文明、讲卫生的"白鸽中队"和"文明小卫士"创建活动,有近千名少先队员参与活动。这项活动的展开,使校内外纪律、卫生有了很大改观,提升了少先队员在社会、家庭、学校的文明形象,提高了少先队员讲文明、讲礼貌、 相似文献
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2003年3月11日至14日,由国家旅游局组织的验收组对荆门市创建中国优秀旅游城市工作进行了验收。该市以852分的高分一次性通过,其中档案资料得分541分,占总得分的63％,比市委副书记、创优领导小组总指挥李宗轩同志提出的465分的指标高出76分。在4天的检查中,验收 相似文献
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