关于入世后中国证券市场发展的思考

中国证券市场在10多年的发展中取得了显的成绩，但与市场经济发达国家相比，尚存在很大差距。尤其是入世后我国证券市场面临着巨大挑战，章结合我国证券市场发展的现状，提出了解决的方法与对策。我国证券市场的监管应当采取有力措施，健全法律法规，既要防范国内金融风险，又要抵御国际金融风险的冲击。     

对天水市国有工业企业增长能力的财务分析

天水国有工业企业中存在的财务问题主要表现在资产内部结构不合理，所有者权益比重过低，产品销售成本过高等几个方面。天水国有工业企业应积极调整资产内部结构，实行企业产权多元化，增加所有者权益在资产总额中的所占比重，降低负债率，进一步提高企业资产增长能力；并在调整产品结构、拓展市场、增加产品销售收入的同时，严格控制产品销售成本，努力增加产品销售利润，提高企业收益增长能力。     

人力资源会计应用初探

人力资源是一项重要的资源,人力资源会计将人力资源作为一项重要的资产,对其招聘、录用、管理、教育、使用等方面的业务进行确认、记录、估价、投资、摊销等的核算和管理活动,旨在揭示关于人力资源的信息,进行人力资源的估价和投资效果的分析,录用高质量的人才,确定人力投资的方向和规模,决定支付工资的数量,从而为企业更有效的利用和管理人力资源服务。     

债转股成功运作的策略

债转股问题是近来一段时期内我国经济理论界和实务界所关注的热点问题之一。债转股的真正目的，其一是“改制”，借债转股之机，建立现代企业制度；其二是通过资产管理公司来“监管”银行对企业的债权，化解金融风险。债转股作为一种重要的战略举措，其作用和意义是不可否认的。但若在实践中，当事人各方没有相应的约束和激励，则可能诱发债务企业的道德风险，使其功效无法实现。     

出版社如何合理削减成本

近几年，由于世界政治形势的多变，美国和欧洲一些发达国家的经济都受到了影响。经济开始衰退，企业利润大幅下滑，一些世界知名大企业不得不开始裁员，削减支出和预算，以期望维持企业利润水平。由于降价和打折难以改善企业营业收入的增长，企业的管理者们认为最能控制的就是成本了，因此削减成本就成为了各企业管理者的主要目标。但是，不科学地削减成本只能带来短期利益，而且是以牺牲企业的生产力和利润的未来增长为代价的。好的成本管理者不应当只注重企业的短期效益，应当较多地考虑企业的长期竞争能力。管理人员面临的挑战就是要识别…     

制度的缺失

国有企业改革和党政干部腐败问题是目前中国现代化进程中所遇到的两大难题。从80年代中期改革的重点由农村转向城市的时候起，国家对国有企业的改革倾注了很大的精力与财力，十多年来，试过利改税，试过放权让利，试过承包经营责任制，试过转换     

2005年,毕业生要转变就业观念

据统计，2004年的毕业生有50％以上都进入私营企业工作。这意味着毕业生的就业取向已从传统的进政府机关、进事业单位、进国有企业、进三资企业转变到进私营企业了，也意味着广大毕业生在2005年新的一年要转变自己的就业观念。     

论我国社会主义市场机制下的环境法制建设

市场经济体制改革以后，我国环境法制建设也需要有更高的要求。章探讨了在市场机制下环境法制建设的一些问题，提出了一些合理化建议。     

浅谈高校经营性资产门面房的管理

高校周边经营性门面房建设和管理要坚持以下原则:保证学校周边环境的安静和美观,有利于教学和人才培养;房屋租赁不仅要考虑经济利益,而且要选择性地引进经营的内容;搞好高校经营性资产门面房的服务。高校要采取建立一支懂业务、素质高的资产经营管理队伍,逐步健全规章制度等措施来加强高校经营性资产门面房管理。管理好高校经营性资产门面房的房屋租赁,要做好以下几个方面工作:加强房屋租赁合同管理;防止房屋转租成为管理盲区;加强高校经营性资产门面房的消防安全管理。