政府、法律和企业：谁来关爱民工的生命健康

在强资本弱劳工的现实格局下，劳资关系的平衡和工伤事故的解决，必须要借助国家公力，通过国家来强力干预才行——这应该是政府的职责和义务。     

企业雇员工伤事故之救济

现代雇员工伤事故损害赔偿的途径,既有工伤保险法的救济模式,也有侵权行为法的救济模式,因而其归责问题也就存在二元性。不能将工伤保险法的适用规则。完全套用到侵权法中去。当雇员遭受工伤需要民法救济的时候。应当适用具有民法调整特点的侵权行为法,在这个法律部门中寻找适合的归责原则。     

论企业防范工伤事故的有效途径

文章从三个方面论述了企业如何预防工伤事故的途径,这三个方面分别是：开展工作安全分析、实行安全工作责任制;加强员工安全操作培训、要求员工进行安全自检;加强安全管理的可视化、定期举行安全宣传活动。     

学生实习期间因工受伤救济问题研究

我国每年都有大批在校学生到企事业等单位实习,这些学生在实习期间因工作受伤或者患疾病的问题常有发生,但由于种种原因,学生在实习期间的合法权益未能得到及时有效地保障,学校和实习单位往往也面临着高额赔偿的风险。为解决这些问题,须对现有的法律规则予以具体化,还应建立健全相关实习制度,以及通过商业保险的强制购买等方式,以此给学生、学校和实习单位相应的保障。     

保护劳工权利，责任在政府——专访蔡定剑教授

记：您认为民工工伤事故频发的主要原因是什么?     

论工伤事故救济中的法律适用

在我国工伤事故赔偿救济中,法律适用存在着多元化。就实务案例而言,工伤保险补偿、侵权损害赔偿、医疗保险补偿都曾被适用过,而我国现行法律法规对工伤事故救济的适用规定得并不明确,从而导致实务理解和处理的偏差。工伤保险补偿与侵权损害赔偿的选择是工伤事故救济法律适用的关键。通过比较不同国家所采用的四种模式优劣,结合我国相关立法模式的分析,认为工伤事故救济的法律适用应该区分是否存在第三人侵权,排除社会医疗保险制度的适用,明确工伤保险机构享有保险代位求偿权。     

民事损害赔偿找回14万元损失

凡与单位发生劳动争议的案子,职工往往是赢了官司丢了工作。在某化工厂当设备操作工的徐顺日前告诉记者:我受工伤后就是本着‘与单位争不如求'的原则,一切听从单位安排,只要单位给我解决经济困难就行。哪料,人算不如天     

可帮助瘫痪病人再次行走的电子腿问世

腾讯科学讯（过客／编译）42岁的MiehaelGore在11年前遭遇了一场严重的工伤事故,导致他脊椎受伤无法行走。然而现在他能够从椅子上站起来并且在房间内行走。这全都要感谢他所穿戴的一种被称作“电子腿”或者“动力外骨骼”的轻型机器人。     

煤矿企业工伤预防问题研究

本文首先阐述了煤矿企业工伤保险、工伤预防的重要性,然后分析了煤矿发生工伤事故的原因,最后有针对性的提出煤矿工伤预防的相应对策。     

寄语未来的劳动者:生命仅有一次

人的生命只有一次,而现实中不断频发的各类职业伤害事故,拉响了关爱生命的警钟。目前,职业学校毕业生是我国各类企业一线员工的主要来源,当他们从学校毕业进入企业的时候,一个严肃的问题同样摆在他们面前——生产中的安全与健康。在复杂的工作环境中,如何提高安全意识,有效地维护自己的生命健康权利,是一个值得全社会思考的问题。