合并高校干部分流之我见

高校合并带来了原有干部数多和现有岗位职数少的突出矛盾，干部分流势在必行。干部分流中就当正确处理好加紧分流与优秀人才脱颖而出、干部制度改革与干部政策连贯性、精简队伍与稳定队伍、宣传发动与针对性教育等四对矛盾关系。     

对新中国成立至1999年民族干部政策历史演变的认识

新中国成立50年来,我党的民族干部政策总体上是成功的,它大致经历了从初步制订到不断发展、探索、成熟、完善的过程,其中虽然有过许多错误,但这是历史的必然。中国共产党在民族干部政策中坚持了民族平等、团结、共同发展繁荣和民族区域自治的原则。     

关于事业单位人事档案归档内容发展变化趋势研究

1991年中组部、国家档案局修订下发的《干部档案工作条例》(以下简称《条例》),对于人事档案的内容和作用做了明确规定:即干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料.长期以来,事业单位人事档案参照《条例》管理,并且作为专业技术人员晋升和调资的重要依据.随着事业单位人事制度改革和工资制度改革,事业单位的人事档案归档内容发生了很大变化,成为档案研究的新课题.     

我国民族干部政策发展的历程、时代特点及工作原则

民族干部政策历来是党和国家民族政策的重要组成部分。新中国成立后,在社会主义建设的不同时期,国家曾对民族干部政策进行了数次调整,培养了一大批民族干部。我国民族干部政策具有鲜明的时代特点。新形势下,我们必须牢固坚持民族干部政策的几项原则。     

浅谈干部人事档案管理中存在的问题及对策

干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩、政治待遇等内容的文字材料,并按有关规定进行整理后组成的,是组织工作和人事人才工作的基础信息,是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。本文拟就干部档案管理工作中有关问题谈几点粗...     

论“德才兼备,以德为先”的选人用人标准

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)强调:"坚持德才兼备、以德为先用人标准。"这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结,是对党的组织路线和干部政策的丰富发展,是新时期党的干部工作的重要指导方针。     

以儿女心公仆情服务好老干部

人们常说“家有一老,如有一宝”,现在大众报业集团的老干部中,年龄最大的已经90多岁,这些老同志为集团的发展壮大做出了巨大的贡献.做好老干部服务工作,做到政治上尊重老同志,思想上关心老同志,生活上照顾老同志,是党的干部政策的具体体现,是大众报业集团党委对老同志尊重、关心、关怀的具体体现,是维护稳定大局,促进集团建设事业可持续发展的客观要求,也是老干部工作者义不容辞的责任,而要做好老干部服务工作,孝心、爱心是不可缺少的.所以,我们要以儿女心、公仆情服务好老干部,感动老干部,增进与老干部之间的感情.     

干部档案清理与“三龄二历一身份”的审定

正干部档案是组织人事等部门按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部工作中,形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。干部档案在贯彻党的路线、方针和政策,选贤举能、知人善任等方面,发挥着极其重要的作用。干部档案工作中,干部个人的"三龄二历一身份",即年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份的组织审核和认定,不仅是干部档案管理的核心,而且是选人用人、领导决策的重     

毛泽东的爱才之道、护才之术与育才之法

爱才是用才的必要条件。只有十分注意人才，才能充分调动人才的积极性。毛泽东强调要善于使用干部。必须善于爱护干部。他把在长期斗争中培养出来的干部视为党的宝贵财富。     

对新时期干部人事档案工作的几点思考

干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字材料,是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。然而,当前我们的干部人事档案工作仍存在一些亟需重视的问题,主要表现为：