煤电“死结”仍难解

又到严寒隆冬季节。珠三角以北的内地大部分地区,气温早就在摄氏零度上下,甚至更低。此时的供电、供暖等现实问题,既是城市居民和工商企业的必需,又是发电企业的老大难和心头之痛。一些地方因为电煤库存不足,再加上铁路运力的瓶颈制约,已经再度出现拉闸限电。     

垄断性行业请勿乱涨价

日前，中国电力企业联合会“上书”国家发改委，建议明年上半年适当时候实施煤电联动，即提高电价。     

产业关联与地理集聚——对煤电产业基地的一个新经济地理学解释

本文借鉴新经济地理学研究集聚现象的资源禀赋、规模经济和运输成本等关键概念,建立寡头垄断模型下的空间集聚机制,同时考虑产业之间的纵向关联和企业之间的策略性互动关系,借助博弈论分析,来解释煤电产业基地的地理集聚现象。得出以下几点结论:第一,在不存在规模效应、运输成本和要素禀赋差异的情况下,煤电企业不会产生地理上的集聚。第二,逐步放开这些条件就会发现,要素禀赋差异引发了煤炭产业的空间集聚现象;规模效应加剧了煤炭企业的地理集聚。第三,当运输成本不存在时,煤炭产业的集聚不会引发相应的电力产业集聚,但是只要存在运输成本,即使运输成本很小,电力企业也会发生迁移从而集聚。可见,考虑了运输成本,煤炭企业的集聚带动了电力企业的集聚。第四,若考虑两地区煤炭企业存在技术上的差异,在不存在规模效应、运输成本和资源禀赋差异的情况下,西部地区煤炭企业将向东部集中。第五,在不存在运输成本和规模效应,但资源禀赋存在差异的条件下,煤炭企业在东西部地区的聚散取决于技术进步和资源禀赋差异带来的成本权衡。     

新形势下煤矿企业文化建设的对策探讨--以霍州煤电集团吕梁山煤电有限公司的实践为例

当前,国民经济正在经历前所未有的结构转型升级,作为国民经济的基础行业,煤炭行业也经历着重要的阵痛期--全行业已毫无疑问地结束了十年发展黄金期,进入了靠管理方式增效益、靠产业链竞争力占领市场的慢速发展阶段。新形势下,企业无论选择怎样的产业链,选择怎样的管理模式,但都离不开企业文化“软实力”的支撑。加强煤矿企业文化建设,对于打造企业核心竞争力、可持续发展力、提高执行力,具有重要的决定性因素,必须作为企业战略规划的应有之义和重要内容。在这一方面,霍州煤电集团吕梁山煤电有限公司进行了有益的探索和创新,或可以给煤矿加强企业文化建设提供参考依据。     

企业档案管理模式的优化问题 霍州煤电集团公司档案管理模式优化的实践探索

正档案管理工作是煤炭企业的一项基础管理工作,档案管理模式应与企业管理体制相适应,并随着企业深化改革工作进展情况,进行相应优化、调整。一、档案管理模式定义及特点档案管理模式是指为达到完整保存、科学管理和有效利用档案的目标所采取的基本思想和方式,它具有综合性、动态性、多元性的特点,综合性是指档案管理模式广泛涉及单位内部档案管理体制、档案管理方式、制度与标准;动态性是指档案管理模式在单位的不     

全总机关举行西山煤电工会帮扶工作宣讲报告会

“是工会点燃了我对生的希望”,“工会干部都是我的亲人”在全总机关举行的西山煤电（集团）公司工会帮扶工作宣讲报告会上,一个个催人泪下的帮扶故事感动了现场所有的人。这场宣讲报告会．既是全国工会送温暖活动开展20周年、困难职工帮扶中心建设10周年纪念活动的延伸,也是全国工会“面对面、心豇占心、实打实服务职工在基层”活动的一项重要内容。     

如何做好新时期国有企业残疾人工作

加强和重视思想政治工作是我们党和政府的优良传统。如何在新形势下做好国有企业残疾人工作。寻求残疾人工作的新途径、新方法,是国有企业面临的一项新课题。笔者所处的西山煤电集团公司是国有大型煤炭企业,我认为在当前形势下以,以企业党政中心工作需要和残疾人工作需要为主线,以举好一面“旗”、架好一座“桥”、建好一个“家”为抓手,为残疾人平等、参与、共享企业发展成果和社会生活创造更好的环境和条件。     

新闻速览

正临汾公安交警支队掀起向车管所学习热潮今年3月,省长助理、省公安厅厅长刘杰同志在临汾市公安机关调研指导工作时指出,"要把临汾车管所作为样板,大力推广其经验做法,把盆景变成森林,切实提升公安队伍建设     

文化引领精细管理实现企业档案工作标准化

霍州煤电集团是一个具有50年光辉历史和深厚文化积淀的国有大型煤炭企业,档案工作与企业的创建同步,最早始于1959年。1989年以前的机构设置为霍州矿务局党委档案室,1989年9月正式成立“霍州矿务局档案馆”,各基层（厂、矿）也相应成立了档案室。1996年11月,被评为全国煤炭工业档案工作先进集体。     

松藻煤电公司首次表彰安全矿嫂

在前不久重庆煤炭集团松藻煤电公司召开的2006年安全工作会上，首次表彰了10名安全矿嫂。