福特汽车公司新型人力资源管理方式

福特汽车公司之所以取得强大的盈利能力和良好的发展势头，与福特近几年创立独特的人力资源管理不无关系。员工创新及协同能力的不断提高，大大增进了企业对环境的适应能力和竞争实力。     

自动给工人高工资的资本家

1913年,一部福特T型车的售价不过440美元,当时工人的工资一般在每天2美元-3美元之间,亨利·福特给工人支付每天5美元的工资,福特是不是疯了?为了减少成本而加工资1914年1月,福特汽车的创始人亨利·福特宣布,开始向福特汽车公司的工人支付每天5美元     

信息

福特科隆工厂欢庆第50万台新福特嘉年华下线2010年1月12日,德国科隆,新福特嘉年华在福特欧洲位于德国科隆的Niehl工厂又开创了一个纪录。在科隆工厂生产的福特汽车中,没有其他任何一款     

数字

20% 福特汽车公司推出了一项名为EcoBoost的全新发动机技术。未来5年中,每年在北美将有50万辆福特、林肯和水星品牌汽车采用这一新技术,从而使其燃油经济性提升高达20％。采用EcoBoost技术的4缸和6缸发动机兼具涡轮增压和燃油直喷两种技术。相比更为昂贵的混合动力与柴油发动机,EcoBoost技术建立在如今广泛使用的汽油发动机上。通过改进使其在不影响驾驶性能的前提下提高燃油经济性并降低排放。     

福特的梦想

福特出生于美国密歇根州迪尔本村。他历尽挫折制造生产大众车,终于梦想成真。福特想生产大众型汽车,但这在当时只是一个伟大的梦想,要实现它注定要付出巨大代价。     

月时评

李书福开始糟改沃尔沃了北京时间28日晚9时许,中国浙江吉利控股集团有限公司与美国福特汽车公司在瑞典哥德堡正式签署收购沃尔沃汽车公司的协议。这桩中国民营企业最大的海外汽车收购案尘埃落定。按照吉利集团规划,收购沃尔沃后,将在国内成立年产能约30万辆的新工厂,使沃尔沃汽车的全球年产量提高近一倍,并力争在2011年前实现沃尔沃轿车公司扭亏为盈。     

小图书馆的大作为

福特汽车公司建立了一种小型图书馆，为利用Lean管理原理，运行一种新的生产体系发挥了巨大的作用。     

效率

好多年前,一个效率专家被亨利·福特雇用来检测福特汽车公司员工的出勤表现。专家提交了一份对福特汽车公司的员工表现高度赞扬的报告,其中只指出了一个员工的问题。专家对亨利·福特说:"那个懒散的人整天待在办公室浪费你的钱。每次我经过,都看到他把腿支在桌子上闲待着。"亨利·福特回答说:"那个人曾经出了一个     

效率

好多年前,一个效率专家被亨利·福特雇用来检测福特汽车公司员工的出勤表现。专家提交了一份对福特汽车公司员工表现高度赞扬的报告,其中只指出了一个员工的问题。专家对亨利·福特说：“那个懒散的人整天呆在办公室浪费你的钱。每次我经过,都看到他把腿架在桌子上闲呆着。”