高校女大学生就业素质调查与分析——以江西省高校为个案研究

高校女大学生的就业素质既有积极的一面，又有消极的一面。要缓解女大学生的就业压力，必须着力提高女大学生的就业素质。为此，高校要着力培养女大学生的自信心，建立信息充分交流的机制与平台，有针对性地对女大学生进行职业素质培养。女大学生自己也要了解女性的社会角色、自身的生理和心理特征，加强择业的自主性。