使命管理理念对学校管理的启示 |
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引用本文: | 张维军.使命管理理念对学校管理的启示[J].当代教育科学,2007(5):101-101. |
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作者姓名: | 张维军 |
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作者单位: | 山东师范大学研究生学院 |
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摘 要: | 使命管理新理念的首倡弗朗西斯·赫塞尔才(Frances Hessethein)、现任美国德鲁克基金会(The Drucker Foundation)主席、促进道德规范发展的约夫逊协会管理委员会主席,先后出版《领导到领导》等管理专近10部。她强调:“一切工作都源于使命.并与使命密切相关”,“你不需要为了管理而成为管理.你是为了使命而成为管理。你所做的一切工作.无非是与大家进行沟通,让大家接受这个使命.然后团结带领大家,朝着这个方向前进。”使命代表着一个组织中的某种共同抱负和最基本的认同感。使命管理就是将这种共同抱负和认同感渗透到组织的每个角落.把所有的人都团结在使命的周围,从而产生巨大的推动力,组织的领导应该了解组织存在的意义、目的.依靠身体力行的“做人而非做事”,来引导组织向着使命这一目标不断迈进。第一段]
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关 键 词: | 学校管理 管理理念 使命管理 管理委员会 领导者 弗朗西斯 道德规范 管理者 |
文章编号: | 24218814 |
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