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| 企业人力资源激励机制管窥 | |
| 引用本文： | 陈月澈.企业人力资源激励机制管窥[J].职业圈,2014(6):120-120. |
| 作者姓名： | 陈月澈 |
| 作者单位： | 重庆大学 |
| 摘 要： | 托马斯·彼得斯曾说：“企业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。”企业应当建立与企业文化相结合的内容丰富和新颖的激励机制，让员工的自我发展和企业的发展相结合，用事业凝聚人才，促使员工与企业共成长，共进退，共发展。 |
| 关 键 词： | 企业人力资源 激励机制 企业文化 自我发展 彼得斯 托马斯 员工 |
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