如何找到一流人才

公司要想找到合适的一流员工，最有效的途径就是内部推荐，鼓励自己的员工去做推荐，像在Facebook大概60％-70％的工程师都是这样进来的。这种策略刚开始会比较慢，但你积攒了一定量的牛人之后，根据“A—players only want to work with A—players”的定律，过了爆点之后就会形成雪球效应。