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| 日本企业文化对提高国内企业团队建设有效性的价值 | |
| 引用本文： | 陈俊成.日本企业文化对提高国内企业团队建设有效性的价值[J].职业圈,2014(11):112-113. |
| 作者姓名： | 陈俊成 |
| 作者单位： | 广东电网公司 |
| 摘 要： | 战后日本经济决速发展，西方学者对日本企业的研究的结论是企业文化对绩效提升产生重要的作用。同时，质量圈的工作方式极大促进员工的主动性和创新性，由此在西方的管理理念中团队的工作方式被广泛采用，并曾经被喻为解决企业管理困境的灵丹妙药。 |
| 关 键 词： | 日本企业文化 企业团队建设 有效性 价值 国内 西方学者 日本经济 绩效提升 |
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