绩效管理与经济责任制考核的关系

一、经济责任制考核部建立和健全生产，销售、技术、财务、劳动等各项专业责任制和领导干部、专业管理人员、技能操作人员的岗位责任制，确定各岗位的考核标准，并通过全面的经济核算来考核经济效果，将职工的劳动报酬与企业的经济效益挂钩的企业经营管理制度。