以人为本做好人力资源管理 |
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引用本文: | 陈伟斌.以人为本做好人力资源管理[J].职业圈,2014(6):118-119. |
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作者姓名: | 陈伟斌 |
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作者单位: | 广州市新福利巴士服务有限公司 |
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摘 要: | 本文分析了东方管理文化中的人本管理思想的几个特点,并阐述了如何将人本管理应用到公交企业人力资源管理中去,以此增强企业的竞争优势,实现企业与员工的和谐发展。 马克思说过,人是生产力中最活跃的要素,管理好了人是企业管理的根本所在。城市公交是城市文明窗口之一,如何将公交企业做大做强,进一步提高公共交通服务水平,关键是人的因素。中华文化博大精深,东方儒道的人本思想所蕴含的人本、人和、无为以及仁政等思想精髓,为现代企业人力资源管理奠定了良好的思想基础。笔者结合公交企业的实际情况,浅析东方管理思想在人力资源管理中的实践与探索。
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关 键 词: | 企业人力资源管理 以人为本 人本管理思想 东方管理文化 城市公交 公共交通服务 东方管理思想 公交企业 |
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