培养“一观四感”--探索电力企业幸福建设全路径 |
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引用本文: | 肖静.培养“一观四感”--探索电力企业幸福建设全路径[J].职业圈,2014(9):73-73,75. |
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作者姓名: | 肖静 |
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作者单位: | 南方电网深圳供电局有限公司政治工作部 |
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摘 要: | 一、引言
当前社会正处于改革发展的社会转型期和矛盾凸显期,社会结构、利益格局、思想观念发生深刻变化,人们面临的各种压力不断增加,是人们心理容易失衡的特殊时期。随着电力企业一系列改革的更深入推进,在解决深层次体制机制矛盾的同时,传统管理模式发生了深刻变革,给员工的思想意识、心理状态和工作方式带来了前所未有的挑战和冲击,员工的消极情绪、工作压力、沟通与人际关系、挫折感等有关的心理问题不断增加,电力企业幸福建设的需求也越来越迫切。
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关 键 词: | 电力企业 福建 社会转型期 路径 培养 传统管理模式 心理状态 工作压力 |
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