蒙、汉高职生心理健康研究及就业心理调适 |
| |
引用本文: | 李秀侠.蒙、汉高职生心理健康研究及就业心理调适[J].中国大学生就业,2013(2):26-30. |
| |
作者姓名: | 李秀侠 |
| |
作者单位: | 内蒙古兴安职业技术学院,内蒙古乌兰浩特市,137400 |
| |
摘 要: | 本文通过对内蒙古兴安职业技术学院汉族学生202人、蒙族学生203人用90项症状清单测评,将统计结果与全国青年组常模进行比较、蒙族学生与汉族学生之间进行比较,得出以下结论(1)高职生心理问题检出率为25%,其中蒙族学生心理问题检出率为23.4%,汉族学生为26.7%;(2)高职生在焦虑因子、敌对因子、强迫因子、恐怖因子、躯体化因子上的得分比全国青年组的平均水平高;(3)汉族学生在焦虑因子、抑郁因子、强迫因子、偏执因子、恐怖因子的得分比全国青年组的平均水平高,蒙族学生在敌对因子上的得分比全国青年组的平均水平高;(4)蒙族学生在人际关系因子上的得分低于汉族学生,并且差异显著,蒙族学生的人际关系比汉族学生好.研究蒙族、汉族高职生心理健康的主要目的是为就业心理调适提供理论支持,使就业心理调适更具有针对性.
|
关 键 词: | 高职生 心理健康 就业心理调适 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|