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| 薪金分配应有制度 | |
| 作者姓名： | 邓聪 |
| 摘 要： | CBA职业化改革,法制先行的思路是明智的。以法规的形式确立球员薪金制度,是必由之路。 NBA的薪金制度是成功的正面例子。其最大的成功在于以此限制了各俱乐部的“抢购”行为,保证了球队之间的均衡,也就保证了比赛的观赏性,保证了比赛的经济效益,保证了NBA健康持续的发展。我国足球职业化进程三年来,在这方面又为我们提供了一个反面例子。今年足协也制订了薪金方面的一些规章制度,但是要让挣大钱已成习惯的球员们减少收入,执行起来难度颇大。这表明,在赛前制订一个较完善的制度,比出现问题再作亡羊补牢之举,要好得多。CBA现在还不如足球那么火,经 |
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