企业ESG表现的就业效应分析——来自A股上市公司的证据

从企业微观视角出发，分析了企业ESG表现对就业水平的影响机制，提出了企业ESG表现可通过财务支持效应、技术创新效应及生产率效应对就业水平产生重要影响。在此基础上，基于2011—2021年中国A股上市公司的面板数据，采用固定效应模型对该影响机制进行了实证检验。研究发现，企业ESG表现的改善可以显著提升就业水平。调节效应表明，投资者关注度在ESG表现对就业水平的影响过程中发挥着正向调节作用，市场竞争程度进一步增强了ESG表现对就业水平的积极效应。进一步研究表明，成熟期企业、国有企业以及非重污染企业ESG表现的改善对就业水平的影响更为明显。