| 关于人力资源会计有关问题的探讨 |
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| 引用本文： | 王海英.关于人力资源会计有关问题的探讨[J].安阳工学院学报,2006(2):67-70. |
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| 作者姓名： | 王海英 |
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| 作者单位： | 安阳市四方会计师事务所,河南,安阳,455000 |
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| 摘 要： | 人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,它是人力资源管理与会计学相互渗透形成的新型会计理论。在我国,对人力资源会计的研究起步较晚,但随着经济的快速发展,人力资源这一生产要素在企业生产和发展中的作用日益突出。因此,将人力资源纳入会计核算与管理的范畴,充分开发和利用这一资源,越发显示出重大的意义和广阔的前景。
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| 关 键 词： | 人力资源会计 人力资源成本会计 人力资源价值会计 |
| 文章编号： | 1673-2928（2006）02-0067-04 |
| 收稿时间： | 2005-12-12 |
| 修稿时间： | 2005年12月12日 |
Probe into Some Problems of Human Resource Accountancy |
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| WANG Hai-ying.Probe into Some Problems of Human Resource Accountancy[J].Journal of Anyang Institute of Technology,2006(2):67-70. |
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| Authors: | WANG Hai-ying |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | human resources accounting human resources cost accounting human resources value accounting |
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